Reinventare l'HR, alla scoperta del potenziale umano.

Il cambiamento non è solo una possibilità, è un valore.

In questa intervista esclusiva, Sabyne Moras, Country Manager di PerformanSe Italia, ci svela il filo conduttore che ha guidato la sua carriera: la ricerca dell'indipendenza, la curiosità culturale e un profondo senso di giustizia sociale.

Sabyne ci racconta come la sua esperienza personale di "reinvenzione", dal management alberghiero alle Risorse Umane, sia diventata la base per una visione dell'HR più umana, ma fondata su rigorosi dati scientifici.

Al cuore di questa visione c’è la “S” di Sé, la Se maiuscola alla fine del nome PerformanSe, perché dietro ogni performance aziendale c’è sempre una Persona.

In questo video scoprirai:

• la mappatura dell’invisibile: come trasformare l’intuizione del recruiter in un dato oggettivo e validato, eliminando i bias cognitivi e i pregiudizi
• la gestione del cambiamento e del potenziale: l’importanza di utilizzare strumenti psicometrici per capire come le persone decidono e collaborano
• l’eliminazione del giudizio: la differenza tra dire "non sai decidere" e "hai la tua personale modalità di prendere decisioni". Una prospettiva che migliora il clima aziendale e lo sviluppo dei talenti.
• l’indipendenza per gli HR: come il modello IDEAC permette ai professionisti HR di diventare indipendenti, oggettivi e capaci di guidare il cambiamento

Se cerchi un modo per unire empatia e precisione scientifica per rendere più efficace il tuo lavoro, la storia e la visione di Sabyne sono il punto di partenza ideale.