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Coaching aziendale: sblocca il potenziale, potenzia la performance.
Perché il coaching serve anche nella tua realtà: i consigli degli esperti e le applicazioni pratiche.
Il coaching serve a «chi non è bravo».
Questo è solo uno dei falsi preconcetti legati al coaching. L’86% delle aziende che ha introdotto un programma di coaching, riferisce che questo ha inciso positivamente su produttività e coesione, e afferma di aver recuperato l’investimento fatto.
I benefici del coaching sono numerosi, sia per l’azienda che per il coachee… a patto di scegliere il programma più adatto e il coach giusto.
In questo white paper ti mostriamo come funziona il coaching di PerformanSe, sia coaching individuale che coaching di team.
Scoprirai il nostro approccio, le fasi del programma, gli strumenti scientifici e validati che utilizzano i nostri coach, e leggerai le loro testimonianze.
“I nostri assessment predittivi forniscono dati oggettivi su competenze, motivazioni e dinamiche relazionali, permettendo percorsi personalizzati e allineati alla strategia aziendale.”
— Sabyne Moras, Country Manager Italia
“È come uno specchio: aiuta il team a vedersi con occhi nuovi e a superare i propri limiti.”
— Elaine Leen, Coach ICF PCC
Scopri nel White Paper come il coaching può guidare lo sviluppo della tua realtà. Perché il cambiamento non si improvvisa, si costruisce.
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