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Nel reclutamento, vorremmo sapere tutto in anticipo, prevedere il futuro, il successo duraturo di un candidato, la sua performance, il suo successo futuro...
- Ma in fondo, cos'è il successo di un candidato nel suo lavoro? Quali sono i criteri associati?
- Si può prevedere il successo? Di quali dati ho bisogno? Quali strumenti e metodi per ridurre il rischio di errore?
- Cosa può portarci l'IA in questa prospettiva? Con quali rischi e quali limiti?
Per aiutare i team HR a vedere più chiaramente, PerformanSe vi propone questo Libro Bianco dedicato all'approccio predittivo nel reclutamento.
Trovate risultati di studi, interviste a esperti, testimonianze di Direttori HR e buone pratiche per ispirarvi e aiutarvi ad agire!
Con i contributi e le testimonianze di: A Compétence Egale, Alkemi RH, Banque Internationale du Luxembourg, Crédit Mutuel, PageGroup, Università di Parigi e We Recruit.
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