Team Booster: scopri il vero potenziale del tuo team! [9 aprile 2025]

L’opinione che hai del tuo team corrisponde alla realtà?

Ogni team è una medaglia che ha due lati.

Primo lato, quello sopra e (a volte) più in luce: il clima che regna all’interno del gruppo, l’opinione che le persone hanno del loro “essere” insieme e del loro “fare” insieme, del loro modo di raggiungere gli obiettivi insieme.

Secondo lato, quello sotto e (spesso) più nascosto: la mappatura delle dinamiche reali che si creano all’interno del team, i comportamenti attuati dai membri, i livelli di comfort nei il gruppo agisce.

Il percorso Team Booster, supportato dallo strumento psicometrico, fotografa in modo chiaro entrambi i lati della medaglia.

Una fotografia che incrocia, quindi, l’opinione che il gruppo ha di sé con il potenziale comportamentale che il gruppo ha.

Secondo uno studio di PerformanSe, “la prestazione complessiva di un team non è mai uguale alla somma dei risultati individuali; dipende soprattutto dalla capacità dei singoli membri del team di lavorare insieme, coordinare le proprie attività e comunicare”.

Un concetto ribadito anche dallo psicologo Howard Gardner, noto per la sua teoria delle intelligenze multiple: l’intelligenza non è un’entità statica, ma una capacità che si sviluppa e si modella attraverso l’interazione e la collaborazione.

E l’intelligenza collettiva si traduce in risultati concreti: secondo un articolo del Sole 24 ore, negli Stati Uniti, le aziende che la integrano nei loro processi organizzativi hanno registrato un 45% di miglioramento nella fiducia tra i team, un 37% di aumento della produttività e un 31% di incremento nella soddisfazione lavorativa.

Cosa aspetti? Vieni a scoprire il vero potenziale del tuo team!