Boost

In 15 minuti, i tuoi candidati compilano un questionario e tu ricevi un report completo:

• Il potenziale commerciale globale: la capacità del candidato di ottenere risultati in una funzione di vendita.
• Lo stile commerciale dominante: hunter, farmer, negotiator, expert – per capire come vende.
• Le 8 competenze chiave della vendita: Lead generation, analisi del cliente, argomentazione, closing – per identificare le leve di sviluppo.
• L’ambiente di vendita ideale: tipo di clienti, complessità delle vendite, ciclo breve o lungo, lavoro di squadra o individuale.

A colpo d’occhio, identifichi chi sa vendere, come lo fa e in quale contesto potrà avere più successo.

Questo test di recruiting dedicato ai commerciali si basa sulla psicometria e su un modello validato su 15.000 professionisti delle vendite.

Boost combina rigore statistico e applicabilità sul campo:

1. Un questionario di 15 minuti basato sull’immagine di sé, che esplora le tendenze comportamentali e le leve di motivazione al lavoro.
2. Una doppia lettura dei risultati:
    1. un report per il candidato, per aiutarlo a comprendere i propri punti di forza e le aree di miglioramento
    2. un report per il recruiter, progettato per facilitare l’analisi, il confronto e la decisione.
3. Un resoconto strutturato, che favorisce uno scambio costruttivo e consapevole tra recruiter e candidato.

Risultato: uno strumento al tempo stesso pedagogico e predittivo, semplice da utilizzare e scientificamente solido.

Boost non si limita alla valutazione: diventa una leva strategica per il reccruiting e per la performance duratura dei tuoi team.

Per il recruiting

• Seleziona in modo più mirato, grazie a dati oggettivi e affidabili.
• Riduce il rischio di errore di selezione e di turnover commerciale.

Per lo sviluppo

• Identifica le leve di sviluppo individuali e collettive.
• Allinea profili, ruoli e obiettivi di vendita.

Per la performance complessiva

• Gestisci la tua forza vendita partendo da indicatori comportamentali precisi.
• Alimenta i tuoi piani di formazione e mobilità con una visione chiara del potenziale commerciale.

Boost trasforma la fase di selezione in una decisione consapevole e la conoscenza dei profili in un motore di performance commerciale.