VALUTA LE SOFT SKILLS E IL CONTRIBUTO AL LAVORO

Ti piacerebbe riuscire a valutare i tuoi candidati e collaboratori per quello che potrebbero fare e non solo per quello che hanno fatto? Il nostro test Echo ti offre un quadro accurato delle soft skills e propone un punto di vista diverso sui contributi futuri che le persone possono dare sul lavoro.

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Un test delle soft skills diverso dagli altri...

Echo è il test delle competenze comportamentali più completo, chiaro e affidabile disponibile sul mercato. Non ci credi? Il 95% delle persone sottoposte al test ritiene che la descrizione del loro comportamento professionale sia accurata!

Video poster
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Il potere predittivo delle soft skills

Echo trasforma la valutazione delle soft skills in 10 minuti. Grazie a un approccio multidimensionale e a moderne tecniche statistiche, offriamo un’accuratezza senza eguali che sorprenderà anche il vostro intuito:

  • Previsione accurata delle motivazioni
  • Valutazione approfondita delle soft skills chiave
  • Insights sulla consapevolezza di sé
  • Analisi avanzata della relazione con il lavoro

Il nostro strumento non si limita a raccogliere i dati, ma li analizza in modo oggettivo, fornendo una visione completa e sfaccettata di ogni individuo. Questo approccio non solo garantisce una migliore comprensione dei candidati, ma apre anche la strada a decisioni consapevoli sulla loro integrazione e la loro crescita all’interno dell’azienda.

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Un modello scientificamente testato e affidabile

Il modello IDEAC© viene utilizzato per identificare le modalità di comportamento preferite dalla persona valutata e il suo approccio professionale in termini di soft skills chiave: Influenza, Decisione, Efficacia, Agilità e Cooperazione.

Sviluppato dal nostro dipartimento di Ricerca e Sviluppo, IDEAC® è il risultato di un’analisi sul campo condotta con i professionisti HR, integrata da un approccio prospettico basato sulle recenti attività di ricerca sulle competenze del 21° secolo. Testato scientificamente, questo modello di competenze è stato pubblicato e presentato alla World Conference on Personality.

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Colloqui più efficaci

Echo offre ai professionisti HR, così come alle persone valutate, un supporto chiaro unito a un approccio narrativo che è utile per il confronto e la consapevolezza di sé.

Identificando le aspettative del valutato sulla sua relazione con il lavoro, potrai individuare le condizioni che stimoleranno o indeboliranno il suo engagement. Questo ti consentirà di capire le esigenze dei candidati e dei collaboratori durante il colloquio, in modo da poterli integrare al meglio all’interno dell’organizzazione.

Un supporto per l’analisi a disposizione del valutatore accreditato fornisce informazioni complementari sulla sfera delle motivazioni e la flessibilità comportamentale della persona da valutare, compresa la sua flessibilità comportamentale. Questo consente di acquisire una migliore comprensione delle varie sfaccettature dell’individuo e aiuta a porre domande più mirate e personalizzate.

Vantaggi

Scopri i vantaggi derivanti dalla valutazione delle soft skills con il test Echo.

RECRUITING SENZA BIAS

Limita i tuoi bias cognitivi

ANALIZZA IN PROFONDITÀ

Cogli la singolarità delle varie persone

SCEGLI LE SFUMATURE CHE VUOI

Promuovi la diversità

PARLANE CON I CANDIDATI

Migliora i tuoi colloqui

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Una formazione ricca di spunti

La formazione sui nostri strumenti è una parte fondamentale e obbligatoria del nostro approccio deontologico e scientifico.

Il percorso di accreditamento a Echo dura 21 ore da svolgere da remoto oppure tramite incontri in presenza.

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