Learn

1. Capacità di apprendimento: Ragionamento, memoria, attenzione: le basi per acquisire nuove competenze.
2. Voglia di imparare: Motivazione intrinseca a progredire e a scoprire nuovi argomenti.
3. Autonomia: Capacità di strutturare il proprio apprendimento e gestire i percorsi di sviluppo.
4. Costanza: Perseveranza di fronte alla difficoltà o allo sforzo prolungato nel tempo.

Grazie a un report chiaro e sintetico, Learn fornisce un punteggio globale, indicatori per ogni dimensione e raccomandazioni concrete per accompagnare ogni profilo.

In pochi minuti, il test combina:

• un’autovalutazione comportamentale che rivela i fattori interni dell’apprendimento;
• e una batteria di test cognitivi scientificamente validati per oggettivare la capacità di elaborare e integrare nuove informazioni.

Questa combinazione permette una visione completa e affidabile, fondata sia sull’atteggiamento che sulle reali capacità.

Al termine della somministrazione, viene generato un report operativo di una pagina, che include:

• Un punteggio globale di potenziale di apprendimento;
• Indicatori per ciascuna dimensione per comprendere il profilo;
• Raccomandazioni personalizzate per guidare le azioni HR (formazione, mobilità, onboarding...).

Risparmi tempo, rendi più oggettive le tue decisioni e allinei le tue azioni HR al potenziale reale delle persone.