TwoB-R
Identifica e sviluppa il potenziale
Basato su un approccio cognitivo-comportamentale unico sul mercato, TwoB-R è un potente strumento d’aiuto per identificare e sviluppare il potenziale.
La combinazione tra comportamentale e cognitivo
In diverse organizzazioni sono state condotte attività di ricerca empirica per determinare quali competenze risultino particolarmente importanti nella valutazione del potenziale sul lavoro.
Un lavoro di categorizzazione ci ha permesso di raggruppare tutte le competenze in 4 dimensioni misurabili e rilevanti in un ambiente lavorativo moderno: Influenza - Decisione - Efficacia - Agilità.
Ognuna di queste 4 dimensioni viene valutata sotto due punti di vista (o prismi): comportamentale e cognitivo.
Indicatori del potenziale del candidato/collaboratore
Mediante 4 tipologie di potenziale, TwoB-R ti aiuta a interpretare gli aspetti comportamentali e cognitivi complementari della persona valutata:
- Potenziale ottimizzato
- Potenziale cognitivo sotto-utilizzato
- Potenziale cognitivo compensato
- Potenziale da sviluppare.
Un report basato sullo sviluppo del potenziale
Quando i comportamenti della persona valutata non sono in linea con il suo potenziale cognitivo il report riporta alcuni consigli pratici:
- Presa di coscienza dei suoi punti di forza e delle aree di miglioramento
- Coinvolgimento nella sua crescita personale
- Rapporto di fiducia e di scambio con l’azienda
Vantaggi
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