Valutazione delle Soft Skills
Sfrutta i nostri 35 anni di esperienza specializzata nella valutazione delle soft skills per prendere la decisione giusta in fase di recruiting. Grazie ai dati dei test e alle analisi effettuate dai nostri esperti, ti aiutiamo a identificare e scegliere il candidato più adatto alla cultura e alle esigenze specifiche della tua azienda.
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Grazie ad un metodo innovativo e predittivo, identifichiamo per te le soft skills più importanti, offrendoti un’analisi oggettiva e approfondita dei candidati, che ti permette di prendere decisioni informate, affinché tutte le persone assunte siano perfettamente in linea con i valori e le esigenze della tua azienda.
Capire le tue esigenze
Prima di qualsiasi processo di valutazione, è importante identificare con te:
- I criteri legati alla cultura, ai valori, all’organizzazione e ai progetti della tua azienda
- I criteri specifici di quella funzione, del suo contesto e dei suoi obiettivi
- I punti specifici sollevati dalla direzione e/o dalle Risorse Umane da approfondire durante la valutazione
Valutazione
Iniza l’esperienza del candidato...
Vengono scelti uno o più test in base al tipo di posizione e ai principali obiettivi da raggiungere, focalizzandosi su:
- Competenze comportamentali e motivazioni alla base delle stesse
- Competenze specifiche del ruolo manageriale o commerciale, laddove presenti
Colloquio strutturato
Uno dei nostri consulenti farà un debriefing sui risultati dei test e si prenderà il tempo necessario per discuterne con il candidato al fine di:
- Approfondire la comprensione della posizione e dei relativi obiettivi da parte del collaboratore
- Analizzare le motivazioni del candidato, i punti di forza e i limiti della sua candidatura
- Garantire l’affidabilità della valutazione, incrociando le informazioni emerse durante i test e il colloquio
- Identificare una coerenza e mettere questo materiale in prospettiva in base alle attese dell’azienda e alle esigenze del profilo richiesto
Restituzione
Tramite una relazione orale e scritta, il nostro esperto presenta un’analisi dettagliata e completa del profilo del candidato. Questo debrief include non solo un esame approfondito delle soft skills, ma anche raccomandazioni strategiche e personalizzate per guidare la decisione di recruiting.
Vantaggi
Scopri i vantaggi del supporto di un esperto nella valutazione delle soft skills nell’ambito di un processo di recruiting.
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Le nostre tariffe
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Express
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Senza redazione di una sintesi
Valutazione semplice • Diagnosi comportamentale (1h)
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Redazione di una sintesi
Valutazione semplice • Diagnosi comportamentale (1h)
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Premium
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Senza redazione di una sintesi
Valutazione approfondita • Consigli e raccomandazioni (1h30)
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Redazione di una sintesi
Valutazione approfondita • Consigli e raccomandazioni (1h30)
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Executive
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Senza redazione di una sintesi
Valutazione del potenziale • Pareri e raccomandazioni (2h)
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Redazione di una sintesi
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