Valutazione delle Soft Skills

BASA LE TUE SCELTE SULLE SOFT SKILLS

Sfrutta i nostri 35 anni di esperienza specializzata nella valutazione delle soft skills per prendere la decisione giusta in fase di recruiting. Grazie ai dati dei test e alle analisi effettuate dai nostri esperti, ti aiutiamo a identificare e scegliere il candidato più adatto alla cultura e alle esigenze specifiche della tua azienda.

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Grazie ad un metodo innovativo e predittivo, identifichiamo per te le soft skills più importanti, offrendoti un’analisi oggettiva e approfondita dei candidati, che ti permette di prendere decisioni informate, affinché tutte le persone assunte siano perfettamente in linea con i valori e le esigenze della tua azienda.

FASE 01

Capire le tue esigenze

Prima di qualsiasi processo di valutazione, è importante identificare con te:

  • I criteri legati alla cultura, ai valori, all’organizzazione e ai progetti della tua azienda
  • I criteri specifici di quella funzione, del suo contesto e dei suoi obiettivi
  • I punti specifici sollevati dalla direzione e/o dalle Risorse Umane da approfondire durante la valutazione
Fase 02

Valutazione

Iniza l’esperienza del candidato...

Vengono scelti uno o più test in base al tipo di posizione e ai principali obiettivi da raggiungere, focalizzandosi su:

  • Competenze comportamentali e motivazioni alla base delle stesse
  • Competenze specifiche del ruolo manageriale o commerciale, laddove presenti
Fase 03

Colloquio strutturato

Uno dei nostri consulenti farà un debriefing sui risultati dei test e si prenderà il tempo necessario per discuterne con il candidato al fine di:

  • Approfondire la comprensione della posizione e dei relativi obiettivi da parte del collaboratore
  • Analizzare le motivazioni del candidato, i punti di forza e i limiti della sua candidatura
  • Garantire l’affidabilità della valutazione, incrociando le informazioni emerse durante i test e il colloquio
  • Identificare una coerenza e mettere questo materiale in prospettiva in base alle attese dell’azienda e alle esigenze del profilo richiesto
Fase 04

Restituzione

Tramite una relazione orale e scritta, il nostro esperto presenta un’analisi dettagliata e completa del profilo del candidato. Questo debrief include non solo un esame approfondito delle soft skills, ma anche raccomandazioni strategiche e personalizzate per guidare la decisione di recruiting.

Vantaggi

Scopri i vantaggi del supporto di un esperto nella valutazione delle soft skills nell’ambito di un processo di recruiting.

PER LA PERSONA VALUTATA

Prendere coscienza del proprio potenziale

PER L’AZIENDA

Prendere decisioni di recruiting più consapevoli, oggettive e affidabili

PER LA PERSONA VALUTATA

Aiutare il candidato nella sua nuova posizione e a integrarsi nell’azienda

PER L’AZIENDA

Identificare e valorizzare il potenziale dei futuri collaboratori

Le nostre tariffe

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