Livre blanc – Les motivations au travail

Livre blanc – Les motivations au travail

La motivation des collaborateurs est un facteur essentiel de performance, c’est une évidence ! Nous savons tous que la performance des organisations dépend directement de l’engagement des équipes, de leur adhésion aux projets, de leur envie de participer et de s’impliquer. 

Qu’il en soit conscient ou non, chacun de nous possède ses propres « drivers ». Chacun de nous accorde une importance spécifique à la reconnaissance ou à l’argent, à l’initiative ou à l’intégration par exemple. Mais les motivations sont-elles les mêmes selon le niveau de diplôme, l’âge, le sexe, la fonction ou encore la nationalité ?

Dans son livre blanc « Les motivations au travail – L’éclairage de la DATA pour mieux comprendre et agir », PerformanSe vous invite à découvrir les résultats de ses recherches, basées sur les réponses d’un échantillon de 56 000 personnes ayant passé son psychométrique sur les motivations au travail entre 2009 et 2016.

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Le contexte dans lequel nous évoluons actuellement est sans précédent : l’incertitude n’a jamais été aussi élevée et nos capacités décisionnelles rarement mises autant à rude épreuve… Pourtant, nos activités professionnelles nous imposent quotidiennement de juger, évaluer, poser le pour et le contre, pour finalement prendre une décision. Mais comment rester lucide et décider avec justesse en cette période de crise ?

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