¿Cómo se realiza una evaluación de competencias?
Descubra cómo realizar un balance de competencias para evaluar sus aptitudes, motivaciones y definir un proyecto profesional claro y viable.
Ya está, ¡por fin ha llegado el día! Ha pasado por todas las etapas habituales, el envío de su CV, la entrevista telefónica, el cuestionario comportamental o incluso cognitivo y ya sólo le queda la entrevista cara a cara con el responsable de RRHH. Por fin, sólo queda...
Es fácil decirlo, pero no deja de ser un ejercicio muy complejo para la mayoría de nosotros. Nos hacemos muchas preguntas antes de una entrevista de trabajo: ¿Cómo voy a presentarme? ¿Qué habilidades debo exponer sin parecer demasiado seguro de mí mismo? ¿Debo hablar de todas mis experiencias y éxitos? ¿Cómo explico mi falta de experiencia en el sector? etc....
No te preocupes, todos pasamos por esto. Y para ayudarte con este momento crucial dentro del proceso de selección, nuestro consultor y experto en evaluación de competencias interpersonales, Giovanni Jasemin, tiene 4 consejos para compartir...
¡Camara, acción!
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