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Confían en nosotros, ¿por qué no tú?
De tus evaluaciones a mejores decisiones de RR. HH.
Selección, movilidad o desarrollo: consulta directamente tus evaluaciones PerformanSe para obtener análisis contextualizados y recomendaciones concretas, sin delegar nunca la decisión en la IA.
Tu consultor PerformanSe, disponible en todo momento
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01
Elige entre varios candidatos con mayor confianza
Compara los perfiles de una shortlist e identifica las diferencias realmente relevantes para el puesto.
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02
Prepara entrevistas más relevantes
Convierte los resultados en preguntas específicas e identifica los aspectos que conviene explorar en mayor profundidad con cada candidato.
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03
Convierte los resultados en acciones
Obtén recomendaciones y planes de desarrollo personalizados a partir de los resultados de la evaluación.
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04
Toma decisiones con mayor perspectiva
Contrasta tu análisis, identifica posibles sesgos y conserva siempre la decisión final.
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05
Toma decisiones con mayor seguridad
Recibe alertas sobre posibles sesgos y mantén tus decisiones dentro de un marco ético.
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06
Comparte la información adecuada
Genera rápidamente un resumen adaptado al manager, al profesional de RR. HH. o al colaborador.
Una IA concebida como un equipo de expertos
Porque en RR. HH., comprender a una persona es más importante que generar una respuesta en cuestión de segundos.
La IA de PerformanSe nunca decide por ti.
Explica, contextualiza, cuestiona y acompaña.
Detrás de cada pregunta hay un equipo virtual de especialistas que colaboran para ofrecer la respuesta más pertinente.
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01.
Agente psicométrico
Convierte resultados complejos en análisis directamente aplicables.
Interpreta las puntuaciones, las combinaciones y los matices del perfil para ayudarte a comprender rápidamente qué caracteriza realmente a una persona, sin simplificar en exceso.
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02.
Agente metodológico
Explica el «porqué» de cada resultado.
Hace accesibles los conceptos psicométricos, las dimensiones evaluadas y los fundamentos científicos para que cada respuesta se comprenda y no se limite simplemente a ser leída.
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03.
Agente ético
Protege tus interacciones y limita los sesgos de interpretación.
Detecta las preguntas que podrían generar sesgos o prácticas discriminatorias, sitúa las respuestas dentro de un marco objetivo y recuerda las buenas prácticas de evaluación.
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04.
Agente de entrevistas
Te ayuda a convertir los resultados en conversaciones constructivas.
Sugiere preguntas pertinentes, te ayuda a preparar los debriefings y a profundizar en los aspectos clave de una entrevista de selección o desarrollo.
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05.
Agente de desarrollo
Conecta los resultados con la acción.
Propone oportunidades de desarrollo, áreas de mejora y recomendaciones adaptadas al perfil de la persona evaluada para acompañarla en las siguientes etapas de su trayectoria.
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06.
Agente de debriefing
Hace que los resultados sean accesibles para todos.
Responde a las preguntas de las personas evaluadas, explica los resultados de forma clara y pedagógica y les ayuda a preparar una entrevista… o a comprender plenamente su informe, incluso sin hablar con un consultor.
¿Y si tuvieras un experto de PerformanSe a solo un clic?
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Una IA, dos experiencias complementarias
Para los evaluadores
Concebida como un verdadero experto de PerformanSe, la IA acompaña a los evaluadores en el análisis de perfiles, la preparación de entrevistas, la comparación de candidatos y la elaboración de recomendaciones, manteniendo siempre la decisión final en manos de las personas.
Para las personas evaluadas
Concebida como una auténtica guía pedagógica, la IA de PerformanSe ayuda a cada persona evaluada a comprender sus resultados, explorar los modelos psicométricos que los explican y entender plenamente su informe. Una experiencia más completa, con o sin un debriefing individual.
Comprender su informe de forma autónoma
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Resolver sus dudas y aportar tranquilidad sobre la interpretación de sus resultados.
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Descubrir los modelos psicométricos que explican su perfil.
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Profundizar en su autoconocimiento mediante un diálogo interactivo.
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Preparar su debriefing o recibir acompañamiento, incluso sin una entrevista individual.
¡Transforma tu forma de evaluar!
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¿Por qué confiar en esta IA?
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✓ Nunca sustituye el juicio humano
La IA acompaña tus análisis, pero la decisión permanece siempre en manos del evaluador.
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✓ No toma ninguna decisión de selección
Te ayuda a tomar decisiones mejor informadas sin seleccionar, clasificar o descartar nunca a un candidato en tu lugar.
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✓ Se basa exclusivamente en los modelos de PerformanSe
Cada respuesta se basa en los resultados de las evaluaciones PerformanSe y en nuestra experiencia en psicometría, nunca en suposiciones.
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✓ Detecta los sesgos en las preguntas
Te invita a tomar perspectiva cuando determinados sesgos de interpretación podrían influir en tu análisis.
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✓ Rechaza las solicitudes incompatibles con un uso ético
Integra las buenas prácticas de RR. HH. y los requisitos normativos para fomentar un uso responsable.
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✓ Explica su razonamiento en lugar de ofrecer una respuesta opaca
Contextualiza sus respuestas para que puedas comprender las conclusiones propuestas.
85% del éxito depende de las competencias comportamentales
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