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Las Soft Skills, a menudo denominadas competencias sociales o habilidades interpersonales en el lenguaje coloquial, ocupan hoy en día un lugar esencial en el mundo laboral.
Si bien esta expresión las acerca a las competencias, es importante recordar que, desde un punto de vista científico, las Soft Skills no son competencias, sino aptitudes, recursos y cualidades personales.
Son complementarias a las competencias técnicas y se imponen hoy en día como palancas fundamentales para el éxito individual y colectivo. Influyen en nuestra forma de interactuar, adaptarnos, comunicarnos, aprender y cooperar, dimensiones humanas imprescindibles en las organizaciones actuales.
Para saber más, PerformanSe ha elaborado el Diccionario de las Soft Skills (de la A a la Z).
Una guía diseñada para:
- comprender mejor qué son realmente las Soft Skills,
- distinguir entre Soft Skills y competencias,
- disponer de referencias concretas para desarrollarlas en el día a día.
El diccionario que debes tener en tu escritorio si eres responsable de RR. HH., Mánager, consultor, formador o candidato.
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