360 Feedback

360 BY PERFORMANSE, LA MEJOR HERRAMIENTA DE FEEDBACK

Compara las diferentes percepciones de las competencias de un empleado e identifica sus puntos fuertes y puntos de mejora, para elaborar un plan de desarrollo.

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¡Enfoque único para mejorar el autoconocimiento!

Basada en un cuestionario con múltiples observadores, evaluado a la vez por un empleado de la empresa y por su entorno de 360°, la herramienta permite ofrecer diversas perspectivas y comparar las diferentes percepciones del entorno sobre las competencias del trabajador. El feedback te permite identificar los puntos fuertes y las áreas de mejora, y sirve de base para elaborar un plan de desarrollo.

Video poster
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Cuestionario con múltiples observadores y personalizable

360 by PerformanSe utiliza un cuestionario con múltiples observadores que permite a diferentes partes interesadas (superiores jerárquicos, compañeros y empleados) evaluar las competencias de una persona. Este método personalizable se adapta a la cultura y a los retos específicos de cada empresa, ofreciendo una evaluación pertinente y a medida.

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Análisis completo y contrastado de las competencias

La herramienta abarca ocho competencias clave esenciales para cualquier puesto de trabajo, como la credibilidad, la gestión interpersonal y la gestión de la complejidad. Además, ofrece la posibilidad de añadir seis competencias complementarias para un análisis más profundo, proporcionando de esta forma una evaluación completa y matizada de los talentos.

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Resultados optimizados y desarrollo a medida

Los resultados se presentan en un informe claro y conciso, acompañado de una guía de lectura y desarrollo. Este enfoque permite descubrir los puntos fuertes y las áreas de mejora, y ayuda a elaborar un plan de desarrollo personalizado para la persona evaluada.

Ventajas

Descubre las ventajas de aplicar una evaluación 360

PARA LA EMPRESA

Alinea tus competencias con los objetivos de la empresa

PARA EL EVALUADO

Mejor autoconocimiento

PARA LA EMPRESA

Optimiza la cultura de comunicación y feedback de tu empresa

PARA EL EVALUADO

Planes de formación personalizados y eficaces

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Formación enriquecedora

La formación en nuestras herramientas es una parte fundamental de nuestro enfoque deontológico y científico.

Formación híbrida que alterna aprendizaje síncrono y asíncrono:

  • Estudio (3,5 horas) + formación (2 horas) en clases virtuales o 1 jornada presencial de 7 horas
  • Entrega de recursos pedagógicos (guías, vídeos, etc.) para un aprendizaje autónomo de 1 hora y 30 minutos

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