Asesoramiento para evaluar las soft skills clave
Benefíciate de 35 años de experiencia
Assessment Center
Evalúa las soft skills clave de un puesto en concreto gracias a un enfoque multidimensional: tests psicométricos, simulaciones, role play y entrevistas estructuradas.
Revisión de la carrera
Fideliza a tus empleados con un asesoramiento profesional a medida que ofrezca oportunidades de evolución.
Feedback 360 by PerformanSe
Incrementa el rendimiento individual y colectivo con nuestro asesoramiento 360° y desarrolla una cultura del feedback y del autoconocimiento en tu organización.
Team Building
Incrementa la eficacia de tu equipo con nuestro Team Building centrado en el descubrimiento y el desarrollo de las soft skills.
Evaluación de las soft skills
Haz más fiable la evaluación del potencial de tus candidatos con nuestro servicio de consultoría, que mide las competencias comportamentales y cognitivas.
Coaching de soft skills
Ofrece un coaching que invite a la persona a tomar conciencia de su potencial y a reflexionar sobre el mismo para ponerlo en práctica.
Perfiles competenciales
Transforma tu estrategia de RR. HH. con PerformanSe: crea un perfil competencial a medida y adapta el potencial de tus candidatos y empleados a la cultura de la empresa.
Estimula el crecimiento con Soft Skills
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01.
Mejora tu toma de decisiones con nuestros expertos en evaluación. Conocer a tus candidatos y empleados a través de sus soft skills significa garantizar un futuro ventajoso para tu empresa.
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02.
Nuestros servicios ofrecen asesoramiento a las empresas que buscan consejos en el ámbito de los RR. HH. que fomenten el crecimiento del talento, desde la identificación de las personas adecuadas hasta el desarrollo de su potencial.
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03.
Nuestro enfoque se guía por la personalización, la transparencia y la cooperación. Nuestros servicios están diseñados para ajustarse a los valores, los objetivos y los requisitos de tu empresa.
Ellos utilizan nuestras pruebas, ¿por qué no lo haces tú?
Director de Desarrollo de RR. HH., Stelliant
...en un mundo en el que los conocimientos técnicos ya no son suficientes y en el que las soft skills se están convirtiendo en un aspecto esencial, el autoconocimiento es un factor clave para lograr el éxito.
Jefe de proyectos de RR. HH., Solutions&co
Hemos encontrado en PerformanSe una verdadera calidad humana, con una gran capacidad de escucha, un enfoque flexible y una forma de ver las herramientas como un apoyo para el debate y la reflexión, y no como un fin en sí mismo.
Director de Desarrollo de RR. HH., Grupo ADP
Gracias a la trayectoria profesional que les hemos ofrecido, (nuestros empleados) han podido abrirse paso en otros empleos y tener un papel verdaderamente activo en su desarrollo profesional.
Responsable de Recursos Humanos, Chantelle
Para nosotros, los tests no constituyen un sustituto de los reclutadores ni una forma de limitar las entrevistas con los candidatos. No se trata de automatizar la selección de personal, sino de enriquecerla...
Directora de Adquisición de Talento, BioMérieux
La formación de PerformanSe en entrevistas estructuradas me ha permitido ser más precisa en mis preguntas y profundizar mejor en las situaciones. Además, me ha animado a atreverme a replantear las preguntas a los candidatos, interrumpirlos y volver a formularles las cuestiones si la entrevista lo requiere.
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