Recruter un potentiel, plutôt qu’un CV : témoignage de Marco Vasco
En recrutant le potentiel plutôt que le CV, Marco Vasco a réduit son turnover de 20 %. Découvrez comment l'évaluation des soft skills sécurise ses recrutements.
13% des contrats sont rompus avant la fin de la période d’essai et 36% des CDI sont rompus la première année !
Il n’est pas sans savoir qu’une erreur de recrutement n’est pas sans conséquence, financière et humaine pour l’entreprise.
Malheureusement, le risque 0 n’existe pas en recrutement.
Trop de paramètres entrent en jeu pour cela, mais nous pouvons cependant limiter les risques, sécuriser les processus, favoriser la réussite… et optimiser les résultats !
Nos experts vous partagent, au travers de cette infographie, « 7 clés pour réussir ses recrutements »
Newsletter
Merci de vous être inscrit à notre Newsletter !
En espérant que nos actualités rendent vos journées plus belles :)
Remplissez le formulaire pour nous contacter.
Footer form
Merci d'avoir envoyé le formulaire !
Nos équipes vont vous répondre le plus rapidement possible. Belle journée à vous :)
Attention
Veuillez faire pivoter votre appareil