Rôles prioritaires du manager : Ce que les salariés attendent !

Stimuler la cohésion et le bien-être dans son équipe est le rôle managérial le plus important pour les salariés ! 

Découvrez notre infographie exclusive qui dévoile les rôles prioritaires du manager selon 530 actifs français interrogés via l’étude « Management : les jeunes sont au rendez-vous ! » menée par PerformanSe début 2024. Que recherchent-ils avant tout auprès d’un manager ? Cohésion d'équipe ? Planification et organisation des activités ? Impulsion de pratiques durables ? Cette infographie est une mine d'or d'informations pour aligner vos pratiques de management aux besoins réels de vos équipes. Ne manquez pas ces insights précieux pour booster votre leadership !

• La vision du rôle de manager reste classique, axée sur la cohésion et le soutien aux équipes.
• Les dimensions sociétales sont reléguées au second plan, non par désintérêt, mais parce qu'elles semblent éloignées des préoccupations quotidiennes des managers.
• Le classement est similaire quel que soit l’âge des répondants, indiquant une culture commune du rôle de manager.