Recruter un potentiel, plutôt qu’un CV : témoignage de Marco Vasco
En recrutant le potentiel plutôt que le CV, Marco Vasco a réduit son turnover de 20 %. Découvrez comment l'évaluation des soft skills sécurise ses recrutements.
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Seuls 21% des salariés français font entièrement confiance aux dirigeants de leur entreprise, en 2023. Créer, renforcer, préserver la confiance des équipes devient donc un enjeu crucial pour les dirigeants, les RH et les managers.
Mais qu’est-ce que la confiance au fond et comment se construit-elle ? Qu’est-ce qui la favorise et l’entrave ? En quoi est-elle constitutive de la performance ?
Pour aider les équipes RH à y voir plus clair sur ce sujet clé de la confiance au travail, nous vous invitons à découvrir ce Livre Blanc. Au sommaire : des résultats d’étude, des interviews d’experts, des témoignages de DRH, et des conseils pour vous inspirer et vous aider à passer l’action !
Avec les contributions d'Airbus, Julhiet Sterwen, LCL, RATP et Université Paris-Dauphine.
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