TwoB-R
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Pourquoi choisir le test cognitif TwoB-R ?
Elaboré sur la base d’une approche cognitivo-comportementale unique sur le marché, TwoB-R est un puissant support d’aide à la détection et au développement des potentiels.
Une évaluation du comportement et des capacités cognitives
Des travaux de recherche empiriques ont été menés dans différentes organisations pour déterminer les compétences particulièrement critiques dans l'évaluation du potentiel au travail.
Un travail de catégorisation a permis de réduire l'ensemble des compétences en 4 dimensions mesurables et en résonance avec l'environnement actuel : Influence - Décision - Efficacité - Agilité
Chacune de ces 4 dimensions est évaluée sous deux angles (ou prismes) : comportemental et cognitif.
Des indicateurs précis sur le potentiel
A travers 4 types de potentiel, TwoB-R vous aide à interpréter la complémentarité des aspects comportementaux et cognitifs de votre évalué :
- Potentiel optimisé
- Potentiel cognitif sous-exploité
- Potentiel cognitif compensé
- Potentiel à développer.
Un rapport pour favoriser le développement professionnel
Le rapport est riche de conseils pratiques quand les comportements de l’évalué ne sont pas en ligne avec son potentiel cognitif :
- Prise de conscience de ses atouts et axes de progression
- Implication dans son développement personnel
- Relation de confiance et d’échange avec l’entreprise.
Bénéfices de TwoB-R pour l’entreprise
Découvrez les avantages d'une approche cognitivo-comportementale
Nos clients font confiance à TwoB-R, pourquoi pas vous ?
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Une formation enrichissante
La formation à nos outils est une partie fondamentale et obligatoire de notre démarche déontologique et scientifique.
Deux modalités de formation possibles :
- 3 classes virtuelles de 2h
- 1 classe virtuelle de 2h + 1 journée de 7h
Des formateurs expérimentés et un tutorat dédié vous permettront de maîtriser TwoB-R pour l’intégrer efficacement dans vos pratiques.
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