Migliora il tuo HRM con i nostri servizi

I nostri servizi

Affidati alla nostra esperienza

Assessment Center

Valuta le soft skills chiave di una posizione target adottando un approccio multidimensionale: test, simulazioni e un colloquio strutturato.

Bilancio della carriera

Fidelizza i tuoi collaboratori con un supporto alla carriera su misura che offre prospettive di crescita e di evoluzione.

Feedback 360 by PerformanSe

Aumenta le prestazioni dei tuoi collaboratori o dei tuoi team con il nostro supporto a 360° e sviluppa una cultura del feedback e della consapevolezza di sé nella tua organizzazione.

Team Building

Aumenta l’efficacia del tuo team con il nostro Team Building basato sulla valutazione e lo sviluppo delle soft skills.

Valutazione delle Soft Skills

Rendi più affidabile la valutazione del potenziale dei tuoi candidati con il nostro supporto, misura le competenze comportamentali e cognitive.

Coaching delle Soft Skills

Proponi un coaching che stimoli l’individuo ad acquisire consapevolezza e a riflettere sul proprio potenziale per riuscire poi a metterlo in atto.

Modelli di competenze

Rivoluziona la tua strategia HR con PerformanSe: crea un modello di competenze su misura e sblocca il potenziale dei tuoi candidati e collaboratori!

Stimola la crescita con il nostro know-how sulle soft skills

La performance delle aziende è sempre alimentata dalle persone che la compongono. La nostra filosofia si concentra sull’identificazione e lo sviluppo delle soft skills per migliorare le prestazioni individuali e dell’organizzazione. I nostri servizi guidano le aziende verso il riconoscimento e lo sviluppo delle soft skills per un successo duraturo nel tempo.

01.

Migliora il tuo processo decisionale con i nostri esperti di valutazione. Garantisci un futuro stimolante alla tua azienda attraverso la conoscenza delle soft skills dei tuoi candidati e collaboratori.
02.

I nostri servizi offrono un supporto alle aziende che cercano una consulenza in ambito HR per promuovere la crescita dei talenti e identificare le persone giuste con un potenziale da sviluppare.
03.

Il nostro approccio si basa su: personalizzazione, trasparenza e collaborazione. I nostri servizi sono progettati per allinearsi ai valori, agli obiettivi e ai requisiti della tua azienda.

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Loro utilizzano già i nostri strumenti, tu cosa aspetti?

Laurent Gontard

HR Development Manager, Stelliant

... in un mondo in cui le competenze tecniche non sono più sufficienti, in cui le soft skills stanno diventando imprescindibili, la consapevolezza di sé sta diventando un fattore chiave per il successo.

Odile Brin

HR Project Manager, Solutions&co

Abbiamo trovato in PerformanSe una vera qualità umana, con una grande capacità di ascolto, un approccio flessibile e un modo di vedere gli strumenti come un supporto per il confronto e la riflessione, non come un fine a se stesso.

Charles-Armand Notter

HR Development Manager, Gruppo ADP

Grazie al percorso di carriera che abbiamo proposto, i nostri collaboratori sono riusciti a occupare posizioni diverse e a giocare davvero un ruolo attivo nello sviluppo della loro carriera.

Laetitia Dufour

HR Manager, Chantelle

Per noi, i test non sono destinati a sostituire i recruiter, né a limitare gli scambi con i candidati. L’obiettivo non è automatizzare il recruiting, ma migliorarlo...

Christina Apostolopoulou

Talent Acquisition Manager, BioMérieux

La formazione di PerformanSe sul colloquio strutturato mi ha aiutato a essere più precisa nelle domande e ad approfondire le situazioni. Mi ha spinto a essere risoluta e perentoria con i candidati, a interromperli e a stimolarli se il colloquio lo richiede!

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