Esprimi le tue ambizioni attraverso le soft skills
La performance e la competitività della tua azienda dipendono principalmente dal suo capitale umano. Agevola l’inclusione delle soft skills per sostenere le sfide e il successo aziendale con il supporto delle nostre metodologie e dei nostri strumenti. Prendi le decisioni giuste in fase di recruiting, di identificazione dei talenti e di sviluppo dei tuoi team.
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Idoneo
Scopri un nuovo approccio alla valutazione delle soft skills, più accurato e più pertinente, con un matching contestuale alla tua azienda!
Manage-R
Il test per identificare il potenziale e le capacità manageriali dei tuoi talenti e ottimizzare il management nella tua azienda.
Echo
Il test per analizzare le motivazioni, i comportamenti e l’impegno sul lavoro.
Modelli di competenze
Rivoluziona la tua strategia HR con PerformanSe: crea un modello di competenze su misura e sblocca il potenziale dei tuoi candidati e collaboratori!
TwoB-R
Il test basato su un approccio cognitivo-comportamentale per individuare e sviluppare il potenziale dei tuoi candidati e collaboratori.
360 Feedback
Rivoluziona lo sviluppo dei talenti con una valutazione su misura a 360°! Crea una cultura del feedback per migliorare il management e la comunicazione.
Mindkeys
L’innovazione attraverso il gaming per una valutazione precisa del potenziale cognitivo per le tue esigenze di recruiting e di sviluppo dei talenti!
Team Building
Aumenta l’efficacia del tuo team con il nostro Team Building basato sulla valutazione e lo sviluppo delle soft skills.
Assessment Center
Valuta le soft skills chiave di una posizione target adottando un approccio multidimensionale: test, simulazioni e un colloquio strutturato.
Bilancio della carriera
Fidelizza i tuoi collaboratori con un supporto alla carriera su misura che offre prospettive di crescita e di evoluzione.
Perf Sales
Uno strumento per il recruiting della valutazione delle soft skills commerciali.
Evolution
Il test di proiezione della carriera per orientare e sviluppare l’employability e la mobilità dei tuoi beneficiari.
Coaching delle Soft Skills
Proponi un coaching che stimoli l’individuo ad acquisire consapevolezza e a riflettere sul proprio potenziale per riuscire poi a metterlo in atto.
Valutazione delle Soft Skills
Rendi più affidabile la valutazione del potenziale dei tuoi candidati con il nostro supporto, misura le competenze comportamentali e cognitive.
Team Booster
Il test di simulazione collettiva progettato per valutare le predisposizioni del tuo team a collaborare e misurare le sue risorse con l’obiettivo di ottimizzarne l’efficacia.
Feedback 360 by PerformanSe
Aumenta le prestazioni dei tuoi collaboratori o dei tuoi team con il nostro supporto a 360° e sviluppa una cultura del feedback e della consapevolezza di sé nella tua organizzazione.
Loro si fidano di noi, perché non lo fai anche tu?
Laetitia Dufour
HR Manager, Chantelle
Per noi, i test non sono destinati a sostituire i recruiter, né a limitare gli scambi con i candidati. L’obiettivo non è automatizzare il recruiting, ma migliorarlo...
Odile Brin
HR Project Manager, Solutions&co
Abbiamo trovato in PerformanSe una vera qualità umana, con una grande capacità di ascolto, un approccio flessibile e un modo di vedere gli strumenti come un supporto per il confronto e la riflessione, non come un fine a se stesso.
Christina Apostolopoulou
Talent Acquisition Manager, BioMérieux
La formazione di PerformanSe sul colloquio strutturato mi ha aiutato a essere più precisa nelle domande e ad approfondire le situazioni. Mi ha spinto a essere risoluta e perentoria con i candidati, a interromperli e a stimolarli se il colloquio lo richiede!
Charles-Armand Notter
HR Development Manager, Gruppo ADP
Grazie al percorso di carriera che abbiamo proposto, i nostri collaboratori sono riusciti a occupare posizioni diverse e a giocare davvero un ruolo attivo nello sviluppo della loro carriera.
Laurent Gontard
HR Development Manager, Stelliant
... in un mondo in cui le competenze tecniche non sono più sufficienti, in cui le soft skills stanno diventando imprescindibili, la consapevolezza di sé sta diventando un fattore chiave per il successo.
Solène Magalhaes
HR Manager, West African Resources
Gli strumenti di PerformanSe ci consentono di individuare meglio il potenziale interno all’azienda, di fare luce su eventuali difficoltà in un’ottica di accompagnamento, ma ci aiutano anche a mostrare la strada - a volte piuttosto lunga - che deve ancora essere percorsa.
Kristelle Flocon
Talent Manager, Brico Dépôt
Per me, la cosa più interessante non sono tanto i risultati del test, quanto il confronto successivo che riescono a generare [...], che spesso apre la porta a delle vere e proprie prese di coscienza.
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