Download onze gids...
En bereid uw HR-strategie voor 2026 zo goed mogelijk voor!
Er zijn steeds meer tools beschikbaar. En ook de verwachtingen zijn toegenomen. Maar dat betekent niet dat beslissingen eenvoudiger zijn geworden.
Nu 2026 nadert, gaat het bij HR niet langer alleen om het invoeren van nieuwe oplossingen, maar ook om het vermogen om te arbitreren, prioriteiten te stellen en weer zin te geven aan een overvolle omgeving.
Deze minigids belicht vier belangrijke spanningen die de huidige HR-praktijken ondermijnen:
- Te veel tools, te weinig duidelijke menselijke beslissingen
- Autonomie en betrokkenheid: beloften onder druk
- Managers onder druk, tot het punt van een stille breuk
- Inflatie van beoordelingen: wanneer meten het nemen van beslissingen vervangt
Dit zijn allemaal situaties waarin de huidige modellen hun beperkingen laten zien en vragen om minder recepten... en meer onderscheidingsvermogen.
Download de volledige gids en ontdek
vier belangrijke breekpunten om menselijk onderscheidingsvermogen weer centraal te stellen in HR-beslissingen.
Download onze gids...
En bereid uw HR-strategie voor 2026 zo goed mogelijk voor!
Ontdek vergelijkbare
E-books
Alle bekijken
Wat is een cognitieve test en hoe gebruik je die bij rekrutering?
Ontdek wat een cognitieve test is, welke vaardigheden deze test evalueert en welke sleutelrol deze speelt bij een betrouwbare, gestructureerde en voorspellende werving.
(Her)oriëntatie: sleutels tot een doeltreffende begeleiding
(Her)oriënteren van een carrière is zowel een menselijke als een strategische uitdaging. Deze gids geeft u de sleutels om uw begeleidingen te structureren en duurzame, motiverende trajecten te onthullen.
360° feedback
360° feedback invoeren hoeft geen uitdaging te zijn. In deze webinarreplay delen experts hun inzichten en best practices voor een doeltreffende aanpak.
Newsletter
Bedankt om in te schrijven voor de nieuwsbrief!
Wij hopen dat onze nieuwsberichten uw dag nog beter zullen maken :)
Klaar om uw volgende talenten te ontdekken?
Vul het formulier in om een demo te krijgen.
Footer form
Bedankt om het formulier te verzenden!
Onze teams zullen u zo snel mogelijk antwoorden. Een fijne dag :)