Veel meer dan een blog: de expertise van PerformanSe
Veel meer dan een blog: deze omgeving bundelt alle PerformanSe-resources om uw kennis over psychometrie, rekrutering, soft skills, leiderschap en HR-transformatie te verdiepen. Ontdek artikels, e-books, podcasts, onderzoeken en evenementen met wetenschappelijk onderbouwde inzichten om uw HR-praktijk te versterken en betere beslissingen te nemen.
Alle content
Woordenboek van Soft Skills
Ontdek het PerformanSe Soft Skills Woordenboek: heldere definities, wetenschappelijke referenties en concrete handvatten om soft skills beter te begrijpen en te ontwikkelen.
1 minuut
De juiste verkopers werven: de complete gids!
Ontdek hoe u commerciële profielen rekruteert die écht aansluiten bij uw context, met een gids gebaseerd op data, soft skills en betrouwbare evaluatiemethoden.
1 minuut
Wat is een cognitieve test en hoe gebruik je die bij rekrutering?
Ontdek wat een cognitieve test is, welke vaardigheden deze test evalueert en welke sleutelrol deze speelt bij een betrouwbare, gestructureerde en voorspellende werving.
4 minuten
HR-trends 2026: het belangrijkste om te onthouden
Nu 2026 nadert, wordt HR geconfronteerd met modellen die hun grenzen bereiken. Te veel tools, druk van het management, autonomie onder druk, inflatie van beoordelingen... Deze minigids ontrafelt vier belangrijke breekpunten en nodigt uit om menselijk inzicht weer centraal te stellen in HR-beslissingen.
1 minuut
(Her)oriëntatie: sleutels tot een doeltreffende begeleiding
(Her)oriënteren van een carrière is zowel een menselijke als een strategische uitdaging. Deze gids geeft u de sleutels om uw begeleidingen te structureren en duurzame, motiverende trajecten te onthullen.
Minder dan een minuut
360° feedback
360° feedback invoeren hoeft geen uitdaging te zijn. In deze webinarreplay delen experts hun inzichten en best practices voor een doeltreffende aanpak.
Minder dan een minuut
AI & HR 50% vertrouwen, 100% waakzaamheid
Werving, evaluatie, opleiding… AI verandert HR. Dit whitepaper belicht de uitdagingen, de best practices en de valkuilen die u moet vermijden. Download het gratis!
1 minuut
Waarom cognitieve tests gebruiken bij rekrutering?
Ontdek waarom cognitieve testen cruciaal zijn bij rekrutering: ze voorspellen prestaties, zorgen voor een objectieve evaluatie en helpen om talent te identificeren.
3 minuten
MBTI vs Big Five: wie heeft het laatste woord?
Ontdek de voor- en nadelen van de twee belangrijkste wetenschappelijke modellen die gebruikt worden om persoonlijkheid in een professionele context te evalueren.
3 minuten
Newsletter
Bedankt om in te schrijven voor de nieuwsbrief!
Wij hopen dat onze nieuwsberichten uw dag nog beter zullen maken :)
Klaar om uw volgende talenten te ontdekken?
Vul het formulier in om een demo te krijgen.
Footer form
Bedankt om het formulier te verzenden!
Onze teams zullen u zo snel mogelijk antwoorden. Een fijne dag :)