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¿Qué rasgos de personalidad favorecen el éxito profesional? Descubre cuáles vale la pena cultivar, cuáles pueden obstaculizar tu desarrollo, y cómo potenciar tu evolución para avanzar en tu carrera.

Descubre por qué los test cognitivos son esenciales en los procesos de selección: predicen el rendimiento, ofrecen una evaluación objetiva y permiten identificar el talento.

Descubre los pros y los contras de los dos principales modelos científicos que se usan para evaluar la personalidad de las personas en el entorno laboral.

Explora los mejores tests de personalidad profesional, sus ventajas y cómo ayudan a las empresas a tomar decisiones informadas sobre el talento.

Explora el impacto de los sesgos cognitivos en las decisiones y aprende a reconocerlos para mejorar tu objetividad y toma de decisiones.

En un Assessment Center no hay evaluaciones de aprobado o suspenso, ni candidatos buenos o malos. Entonces, ¿cómo crear una experiencia positiva?

¿Por qué las personas menos competentes se perciben como expertas? Descubre el efecto Dunning-Kruger y mejora tu autoconocimiento con nuestras evaluaciones psicométricas.

Descubra cómo realizar un balance de competencias para evaluar sus aptitudes, motivaciones y definir un proyecto profesional claro y viable.

Los perfiles considerados como "alto potencial" tienen un impacto considerable en las organizaciones. ¿Cómo identificarlos para reclutarlos y desarrollarlos mejor?