[Ataraxis] Optimización de la selección de personal

Para seleccionar personas que se adapten al puesto de trabajo de nuestra cultura tan especifica y también para que la dirección sepa solicitar de ellos lo mejor en función de sus fortalezas y competencias blandas y no en función de sus habilidades técnicas. Igualmente para optimizar el trabajo de la persona o ver la idoneidad del candidato que vaya a entrar en la empresa.

Muy bien, con ganas de conocerse mas ellos mismos, desde otro prisma, externo.

La calidad de los informes es increíble, super profunda pero de fácil comprensión. Lo que mas resaltaría es que sobre todo PerformanSe es muy flexible al hablar con nosotros e indagar un poquito mas en los aspectos que nosotros necesitamos, sobre todo lo que nos ha gustado es la flexibilidad para ampliar los informes y centrarse en lo que realmente la empresa quiere, gran trabajo ad hoc o a medida.

Por qué son los que nos han ofrecido los estudios mas exhaustivos y a medida, porque tienen la flexibilidad suficiente para incluir las necesidades de la empresa y por la cercanía durante todo el proyecto.