Mucho más que un blog: la experiencia de PerformanSe
Mucho más que un blog, este espacio reúne todos los recursos de PerformanSe para profundizar en sus conocimientos sobre psicometría, selección de personal, soft skills, liderazgo y transformación de los recursos humanos. Descubra artículos, eBooks, pódcasts, estudios y eventos con contenidos basados en la ciencia para enriquecer sus prácticas y respaldar una mejor toma de decisiones.
Todo el contenido
¿Cómo analizar con precisión las necesidades de un cliente?
Desarrolla tu rigor comercial y analiza eficazmente las necesidades de los clientes gracias a un método claro, humano y estructurado.
3 minutos
Curiosidad comercial: cuando la vigilancia se convierte en una ventaja
Curiosidad, vigilancia e intuición: descubre cómo estas habilidades clave transforman el rendimiento comercial y permiten anticiparse antes de actuar.
2 minutos
IA y RR. HH.: 50 % de confianza, 100 % de vigilancia
Reclutamiento, evaluación, formación… La IA está cambiando los RR. HH.
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¿Y si contrataras por el potencial, en lugar de por lo ya adquirido?
¿Y si su mayor talento fuera su capacidad para aprender?
El futuro pertenece a aquellos que saben aprender, desaprender... y volver a aprender. Identificar la capacidad de aprendizaje se convierte en una herramienta estratégica para garantizar sus contrataciones y desarrollar sus equipos.
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Lograr la (re)orientación profesional: guía práctica
Reorientar una carrera es un reto humano y estratégico. Esta guía te ofrece las claves para estructurar los acompañamientos y dar forma a proyectos sostenibles y motivadores.
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Rasgos de personalidad a desarrollar (o evitar) en el trabajo
¿Qué rasgos de personalidad favorecen el éxito profesional? Descubre cuáles vale la pena cultivar, cuáles pueden obstaculizar tu desarrollo, y cómo potenciar tu evolución para avanzar en tu carrera.
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¿Por qué utilizar pruebas cognitivas en selección?
Descubre por qué los test cognitivos son esenciales en los procesos de selección: predicen el rendimiento, ofrecen una evaluación objetiva y permiten identificar el talento.
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MBTI vs Big Five: ¿quién tiene la última palabra?
Descubre los pros y los contras de los dos principales modelos científicos que se usan para evaluar la personalidad de las personas en el entorno laboral.
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Los mejores tests de personalidad profesional
Explora los mejores tests de personalidad profesional, sus ventajas y cómo ayudan a las empresas a tomar decisiones informadas sobre el talento.
12 minutos
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