Du nouveau sur la gestion et le développement des talents
Identifier les potentiels, développer les compétences, accompagner les parcours et fidéliser les talents : découvrez nos ressources pour relever les défis du développement des collaborateurs grâce à des approches fondées sur la science et les meilleures pratiques RH.
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Hauts potentiels : comment les détecter et les gérer en entreprise ?
Les profils dits "haut potentiel" ont un impact considérable sur les entreprises . Comment les identifier pour mieux les recruter et les développer ?
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Culture d’entreprise : Ce que la marque employeur ne dit pas !
Plongez dans notre livre blanc et explorez la culture d’entreprise sous un nouvel angle : résultats d’étude, témoignages et conseils pour la rendre authentique et impactante !
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Feedback 360 : mobiliser tous les managers pour créer une communauté
Julie Bouchet, DRH de Plurial Novilia, partage son expérience du feedback 360°. Une démarche ambitieuse pour mobiliser tous les managers et construire une communauté engagée et cohérente.
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Comment réussir la mise en place d'un feedback 360 ?
Découvrez comment réussir l'intégration d'un 360 Feedback en entreprise grâce aux conseils d'experts et au retour d'expérience de Plurial Novilia.
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Développer ses Soft Skills : Parce que la technique n’est pas tout
Découvrez comment Elliot Papadiamandis, jeune maître international d'échecs, a développé ses soft skills grâce à un accompagnement unique. Un témoignage inspirant sur l'importance de ces compétences.
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Management, les jeunes ne sont pas ceux que vous croyez...
Vous êtes curieux de savoir comment l'âge influence la perception et l'attrait du rôle de manager ? Notre infographie révèle des insights captivants issus d'une étude réalisée auprès de 2 752 actifs européens.
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[Banque Postale] L'expérience collaborateur : clé de l'engagement
Cécile Vallienne, experte en transformation RH, nous révèle les secrets de l'engagement et de l'innovation chez La Banque Postale. Découvrez les stratégies pour un avenir collaboratif et citoyen.
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[Airbus] La confiance naît de la coopération
Découvrez l'importance de la confiance pour une performance agile chez Airbus Defence and Space, grâce à la coopération et au dialogue.
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Et si on questionnait la notion d’engagement ?
Critique des modèles anciens d’engagement : Emmanuelle Joseph-Dailly prône une implication équitable et flexible en entreprise.
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