Skills-Based Organization: van intenties naar HR-beslissingen

Competenties zijn overal. In het HR-discours. In competentiemodellen. In competentiemappings. Op talentmarktplaatsen.

Maar hebben ze ook echt invloed op beslissingen?

Ons onderzoek bij 554 HR-professionals schetst een genuanceerder beeld: hoewel organisaties steeds meer over competenties praten, baseren ze hun beslissingen over aanwerving, promotie en interne mobiliteit vaak nog eerder op functies en loopbaantrajecten dan op competenties.

In deze whitepaper ontdekt u:

• Waarom competenties nog steeds moeilijk doorwegen als volwaardig beslissingscriterium
• De resultaten van ons onderzoek naar de maturiteit van organisaties op het vlak van SBO
• De inzichten van experts, onderzoekers, HR-directeurs en professionals uit de praktijk
• Praktische tips om een Skills-Based Organization op te bouwen
• Concrete getuigenissen van organisaties die deze transformatie al hebben ingezet

Competenties staan vandaag centraal in het HR-discours: ontdek hoe u de stap zet van intenties naar concrete beslissingen.