Ontdek psychometrische AI…
en transformeer je sollicitatiegesprekken.
Bedankt om het formulier te verzenden!
Onze teams zullen u zo snel mogelijk antwoorden. Een fijne dag :)
Zij vertrouwen ons, waarom jij nog niet?
Van assessments naar betere HR-beslissingen
Of het nu gaat om rekrutering, interne mobiliteit of ontwikkeling: stel rechtstreeks vragen over je PerformanSe-assessments en krijg contextgerichte analyses en concrete aanbevelingen, zonder de beslissing ooit aan AI over te laten.
Jouw PerformanSe-consultant, altijd beschikbaar
-
01
Kies met meer vertrouwen tussen verschillende kandidaten
Vergelijk de profielen van kandidaten op je shortlist en identificeer de verschillen die echt relevant zijn voor de functie.
-
02
Bereid relevantere gesprekken voor
Zet de resultaten om in gerichte vragen en identificeer de punten die je met elke kandidaat verder wilt uitdiepen.
-
03
Zet resultaten om in actie
Ontvang gepersonaliseerde aanbevelingen en ontwikkelingsplannen op basis van de assessmentresultaten.
-
04
Neem beslissingen met meer inzicht
Toets je analyse, identificeer mogelijke biases en behoud altijd zelf de eindbeslissing.
-
05
Onderbouw je beslissingen
Word gewezen op mogelijke biases en blijf binnen een ethisch kader.
-
06
Deel de juiste informatie
Maak snel een samenvatting op maat van de manager, HR-professional of medewerker.
AI die werkt als een team van experts
Want binnen HR is het belangrijker om een persoon te begrijpen dan om binnen enkele seconden een antwoord te geven.
PerformanSe AI neemt nooit beslissingen in jouw plaats.
De AI legt uit, contextualiseert, daagt uit en begeleidt.
Achter elke vraag staat een virtueel team van specialisten dat samenwerkt om het meest relevante antwoord te geven.
-
01.
Psychometrische agent
Zet complexe resultaten om in direct bruikbare analyses.
De agent interpreteert scores, combinaties en nuances in het profiel om je te helpen snel te begrijpen wat iemand echt kenmerkt, zonder te sterk te vereenvoudigen.
-
02.
Methodologische agent
Legt het ‘waarom’ achter elk resultaat uit.
De agent maakt psychometrische concepten, gemeten dimensies en wetenschappelijke onderbouwing toegankelijk, zodat elk antwoord niet alleen wordt gelezen, maar ook echt wordt begrepen.
-
03.
Ethische agent
Beveiligt je interacties en beperkt interpretatiebias.
De agent detecteert vragen die tot bias of discriminerende praktijken kunnen leiden, plaatst antwoorden binnen een objectief kader en wijst op de best practices voor assessment.
-
04.
Interviewagent
Helpt je om resultaten om te zetten in constructieve gesprekken.
De agent stelt relevante vragen voor, helpt je debriefings voor te bereiden en ondersteunt je bij het uitdiepen van belangrijke aandachtspunten tijdens een selectie- of ontwikkelingsgesprek.
-
05.
Ontwikkelingsagent
Slaat de brug tussen resultaten en actie.
De agent stelt ontwikkelingsmogelijkheden, groeipunten en aanbevelingen voor die afgestemd zijn op het geëvalueerde profiel en zo de volgende stappen in het traject ondersteunen.
-
06.
Debriefingagent
Maakt de resultaten voor iedereen toegankelijk.
De agent beantwoordt vragen van deelnemers, legt de resultaten op een begrijpelijke manier uit en helpt hen een gesprek voor te bereiden… of hun rapport volledig te begrijpen, zelfs zonder gesprek met een consultant.
Wat als je een PerformanSe-expert binnen handbereik had?
Ontdek psychometrische AI…
en transformeer je sollicitatiegesprekken.
Bedankt om het formulier te verzenden!
Onze teams zullen u zo snel mogelijk antwoorden. Een fijne dag :)
Eén AI, twee complementaire ervaringen
Voor beoordelaars
PerformanSe AI is ontworpen als een echte PerformanSe-expert op aanvraag en ondersteunt beoordelaars bij het analyseren van profielen, het voorbereiden van gesprekken, het vergelijken van kandidaten en het formuleren van aanbevelingen, terwijl de eindbeslissing altijd in menselijke handen blijft.
Voor de deelnemer
PerformanSe AI is ontworpen als een echte pedagogische gids en helpt elke deelnemer om de eigen resultaten te begrijpen, de onderliggende psychometrische modellen te ontdekken en het rapport volledig te doorgronden. Een rijkere ervaring, met of zonder individuele debriefing.
Je rapport zelfstandig begrijpen
-
Antwoorden krijgen op je vragen en meer zekerheid krijgen over de interpretatie van je resultaten.
-
De psychometrische modellen ontdekken die je profiel verklaren.
-
Je zelfkennis verdiepen via een interactieve dialoog.
-
Je debriefing voorbereiden of begeleiding krijgen, zelfs zonder individueel gesprek.
Verander de manier waarop je evalueert!
Ontdek psychometrische AI…
en transformeer je sollicitatiegesprekken.
Bedankt om het formulier te verzenden!
Onze teams zullen u zo snel mogelijk antwoorden. Een fijne dag :)
Waarom vertrouwen op deze AI?
-
✓ Vervangt nooit het menselijke oordeel
De AI ondersteunt je analyses, maar de beslissing blijft altijd in handen van de beoordelaar.
-
✓ Neemt geen beslissingen over kandidaten
De AI ondersteunt je bij het maken van keuzes, zonder ooit in jouw plaats een kandidaat te selecteren, te rangschikken of uit te sluiten.
-
✓ Baseert zich uitsluitend op de modellen van PerformanSe
Elk antwoord is gebaseerd op assessmentgegevens en onze expertise in psychometrie, nooit op veronderstellingen.
-
✓ Detecteert mogelijke biases in vragen
De AI nodigt je uit om je analyse opnieuw kritisch te bekijken wanneer mogelijke biases een rol spelen.
-
✓ Weigert vragen die niet verenigbaar zijn met ethisch gebruik
De AI houdt rekening met HR-best practices en wettelijke vereisten om een verantwoord gebruik te bevorderen.
-
✓ Legt haar redenering uit in plaats van een ondoorzichtig antwoord te geven
De AI plaatst haar antwoorden in de juiste context, zodat je de voorgestelde conclusies kunt begrijpen.
85% van professioneel succes is gebaseerd op soft skills!
Ontdek hoe onze klanten onze soft skills-evaluaties gebruiken.
Alle expertise van PerformanSe, beschikbaar wanneer jij die nodig hebt
Ontdek onze AI tijdens een exclusieve demo!
Module form
Bedankt om het formulier te verzenden!
Onze teams zullen u zo snel mogelijk antwoorden. Een fijne dag :)
