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Innovant et unique sur le marché, TEAM-BOOSTER est un outil d’analyse et de développement de la performance collective. A partir de l’évaluation comportementale des membres d’une équipe, TEAM-BOOSTER fournit un bilan riche et précis du fonctionnement collectif de l’équipe : ses points d’appui et de vigilance, son niveau de cohésion et/ou de conflit en situation, ainsi que des axes de travail pour améliorer l’efficacité et la performance collective.

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[AfterWork] Comment dessiner, ensemble, un futur désirable ?

Changement climatique, effondrement économique, révolution numérique… Notre monde connait des bouleversements tels que toutes les entreprises doivent s’y préparer ! Quels impacts sur la notion de travail ? Comment se dessine l’entreprise de 2050 ? Quels rôles et compétences pour le manager du futur ?

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Le Manager et la confiance

Pour un manager, comme pour chacun d’entre nous, la confiance est essentielle, nul n’en doute… Mais qu’est-ce que c’est, au fond ? De quoi est faite la confiance ? Comment la créer ? Quel lien y a-t-il ainsi entre confiance et management ? Et comment
un manager peut-il susciter la confiance chez ses collaborateurs ?

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Notre Comité Scientifique

JACQUES JUHEL

Professeur

DIRK STEINER

Professeur

RÉMI FINKELSTEIN

Professeur

Témoignage Client

Philippe Petitclerc,

 Chef de pôle mobilité, RTE

 

« Pour avoir la bonne personne, au bon endroit, au bon moment, il est indispensable de connaître en permanence les talents de l’entreprise, leur potentiel et leurs aspirations profondes. A RTE, nous commençons à identifier et évaluer les compétences dès le recrutement des nouveaux collaborateurs. Et nous poursuivons cette démarche à chaque étape du parcours professionnel. Être en contact permanent avec les viviers de compétences permet d’adapter les objectifs et les contraintes des uns et des autres (entreprise, collaborateur, manager…). »

Performanse Recrute

Notre réseau de partenaires et distributeurs

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