Recruter un potentiel, plutôt qu’un CV : témoignage de Marco Vasco
En recrutant le potentiel plutôt que le CV, Marco Vasco a réduit son turnover de 20 %. Découvrez comment l'évaluation des soft skills sécurise ses recrutements.
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Odile Brin, chef de projet RH chez Solutions&co, utilise les outils PerformanSe pour optimiser recrutements et mobilité, renforçant l'efficacité économique en Pays de la Loire.
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