...avec nos tests de simulation collective et nos experts en coaching d'équipe, donnez un coup de pouce à la performance collective.

Activez les soft skills de vos équipes

L'efficacité d'une équipe est un facteur clé pour la performance de toute organisation. Seulement, la collaboration et la coopération entre individus n'a rien de naturelle. Alors, comment réussir à transformer un groupe de collaborateurs en une réelle équipe ?

Team Booster

Développez l'efficacité collective

Découvrez un outil unique sur le marché, spécialement conçu pour appréhender l'équipe dans son ensemble. Plutôt que de se limiter à l'analyse des soft skills individuelles, notre approche innovante se concentre sur les soft skills collectives de l'équipe, offrant ainsi une perspective globale pour optimiser la performance.

Prestations de Team Management

Aller plus loin, ensemble

Bénéficiez de l'expertise de nos coachs et consultants pour concevoir des séances de Team Building efficaces ou pour un accompagnement personnalisé en coaching d'équipe. Notre méthode, centrée sur le développement des soft skills, vise à améliorer la cohésion au sein de vos équipes pour une meilleure efficacité.

Les bénéfices de notre méthode

Découvrez les bénéfices d’évaluer les soft skills collectives...

Améliorez la performance collective

Dans la plupart des organisations, les performances sont évaluées par rapport à des individus. Les entretiens d'évaluation de fin d'année sont souvent des entretiens individuels. Seulement, on travaille rarement seul dans une entreprise. Dès lors, nos performances ne doivent pas toujours être observées par le prisme de l'individu, mais aussi par le prisme du collectif.

L'évaluation des soft skills d'une équipe permet de comprendre et s’approprier ses ressources, ses atouts, et ses axes de développement. La connaissance des dynamiques de son équipe permet une meilleure cohésion et communication entre membres pour une meilleure efficacité !

Impulsez l'intelligence collective

Il ne suffit pas d'associer les meilleurs individus pour créer une équipe performante. Pour favoriser l'émergence de l'intelligence collective, il faut intégrer et comprendre ses modes d'interactions.

L'évaluation des soft skills d'une équipe permettra de prendre conscience de sa tendance à la cohésion ou au conflit sur l’ambiance (être ensemble), l’activité (faire ensemble), et la stratégie (aller loin ensemble).

Préparez l'équipe au futur

L’efficacité et l’intelligence collective sont avant tout une affaire d’interactions entre les individus. Elles se fondent principalement sur la capacité de l’équipe à échanger, partager, se projeter et s’engager pour agir efficacement pendant les activités communes et les changements à opérer.

Une meilleure compréhension des interactions dans les phases clé de la coopération permet de penser les scénarii les plus adaptés dans la gestion des situations critiques ou des évènements nécessitant de sortir de ses habitudes.

Renforcez le bien-être

L'harmonie d'une équipe ne se mesure pas seulement à ses résultats, mais aussi par la synergie entre ses membres. En évaluant les soft skills collectivement, nous pouvons non seulement identifier, mais aussi renforcer ce que nous appelons l'"esprit d'équipe". Cela crée un environnement où chaque membre se sent valorisé et connecté aux objectifs communs, où l'engagement et la confiance sont amplifiés.

Cet "esprit d'équipe" devient le moteur d'une performance durable et d'une innovation constante, propulsant l'équipe vers de nouveaux sommets de réussite.

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