Leadership e intelligenza emotiva nella gestione del team.
Dalle neuroscienze al modello Salovey-Mayer: scopri perché l'intelligenza emotiva è la soft skill fondamentale per la leadership e la gestione del team.
In questa intervista, Sabyne Moras, country manager di PerformanSe Italia, ci guida verso una visione dell'HR più umana, ma fondata su rigorosi dati scientifici.
Al cuore di questa visione c’è la “S” di Sé, la Se maiuscola alla fine del nome PerformanSe, perché dietro ogni performance aziendale c’è sempre una Persona.
Scopri come mappare il potenziale invisibile attraverso validi test psicometrici, fondamentali per valutare le soft skill e le modalità decisionali senza bias e pregiudizi.
Un approccio scientifico indispensabile per accelerare i percorsi di sviluppo talenti e il cambiamento con maggiore indipendenza.
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