Engagement: concetto superato? Importante sfida da preservare?

L'impegno è importante! Le aziende hanno bisogno dell'impiego dei loro dipendenti, e la performance collettiva dipende dall'impegno individuale... Siamo d'accordo!

Tuttavia, i discorsi sul coinvolgimento delle risorse umane oggi e i potenziali strumenti d'azione non sono né chiari né condivisi. Allora, di cosa stiamo veramente parlando? In un mondo che si proclama aperto e flessibile, è ancora possibile l'impegno? È necessario adottare nuovi mezzi per assicurarsene? E in tal caso, quali e come?

Per aiutare i team delle risorse umane a capire meglio questo argomento chiave della gestione, abbiamo deciso di proporvi questo Libro Bianco. Tra i contenuti: risultati di studi, interviste a esperti e testimonianze di DRH, e consigli per ispirarvi e aiutarvi ad agire!