Come le emozioni influenzano il modo in cui lavoriamo.

Non si può prescindere dalle emozioni, nemmeno al lavoro.
Ignorarle ha un impatto diretto su motivazione, collaborazione e risultati.

Dal 2019 i livelli di intelligenza emotiva sono scesi del 5,8%, un dato che riguarda tutti i Paesi e tutte le fasce d'età. I ricercatori parlano di “recessione emotiva”.

Stress prolungato, insicurezza economica e cambiamento delle routine ci hanno tolto ciò di cui avremmo più bisogno: motivazione, ottimismo e la percezione che ciò che facciamo abbia senso.

E più il contesto si fa complesso, più l’intelligenza emotiva diventa una competenza necessaria.

Le ricerche parlano chiaro:

• il 95% dei lavoratori afferma che il benessere emotivo influisce sulla propria produttività (Slack – The State of Work / Gympass – The State of Work-life Wellness citati in Deel, 2025)
• le organizzazioni con leader emotivamente intelligenti registrano un turnover significativamente più basso
• il manager incide fino al 70% sull’engagement del team
• l’83% dei dipendenti sceglierebbe un ambiente con leadership empatica anche a fronte di una retribuzione inferiore (HP Work Relationships Index, citato da Six Seconds Italia, 2024)

La capacità di riconoscere, nominare e comunicare ciò che si prova è uno dei pilastri dell’intelligenza emotiva.
Senza questa capacità, diventa difficile gestire le emozioni in modo consapevole, con effetti diretti sulla qualità delle relazioni, delle decisioni e della collaborazione.

Per HR e manager, significa avere strumenti pratici per migliorare il clima, sostenere l’engagement e gestire situazioni complesse.

Nel webinar con Francesca Murdocco, Ricercatrice di PerformanSe, esplorerai il lato scientifico dell’intelligenza emotiva: come si sviluppa e quali risultati può generare, con esempi concreti tratti dal contesto lavorativo quotidiano.

L’intelligenza emotiva non è un “nice to have”: è una competenza spesso sottovalutata, ma determinante per il funzionamento delle organizzazioni.

Imparare a riconoscere e considerare le emozioni permette di lavorare in modo più efficace.