[webinar] Davvero sono tutti team building?

Quando un team fatica, la richiesta è quasi sempre un team building. Ma lo stesso intervento che funziona per un gruppo può essere inutile per un altro.

Da oltre 10 anni PerformanSe ha cambiato il modo di fare team building: da esperienza “per fare squadra” a lavoro fondato su evidenze oggettive.

Team Booster, nato dalla ricerca universitaria e verificato su oltre 120 team, legge 8 fattori di performance collettiva, a partire dalle dinamiche del team così come vengono percepite… e che non sempre corrispondono al potenziale reale del gruppo.

Non una soluzione preconfezionata, ma un mezzo per costruire: capire dov'è il problema, cosa fare e come farlo, valorizzando l'originalità di chi guida il team.

Un webinar interattivo per HR e team leader: casi reali, dibattito e lettura dei dati. Porta con te il tuo team, anche solo con il pensiero.

Di cosa parleremo nel webinar-laboratorio:

1. Cosa faccio quando viene richiesto un team building:

• quali sono gli errori che lo rendono poco efficace
• cosa manca: la verifica delle percezioni, la conoscenza delle leve di intervento del team leader e la sua originalità, l’engagement collettivo

2. Team Booster: cosa posso scoprire come Team Leader, come team e come individuo

3. Come progetto l’intervento. Davvero sono tutti team building?