[Webinar] Echo: comprendi ciò che motiva le persone a restare.

Attrarre talenti è importante, ma non basta. 

La domanda oggi è un’altra, e più impegnativa. Cosa devi fare perché chi arriva da te rimanga con te?

Una domanda che trova la sua risposta nel modo in cui le persone valutano il posto di lavoro, ridefinendo la relazione tra lavoratore e azienda.

Come sottolinea un articolo* de Il Sole 24 Ore, «non è più l’azienda a scegliere il candidato, ma il candidato a scegliere l’azienda».
Il 51,6% dei giovani tra i 18 e i 34 anni decide infatti se accettare o meno un’offerta valutando la compatibilità con il proprio stile di vita e con il proprio progetto personale.
*Fonte: Il Sole 24 Ore, Daniele Marini – “Se è il candidato a decidere di accettare o meno la proposta dell’azienda”.

Questo scenario richiede ai professionisti HR, ai manager e ai CEO di capire cosa muove le persone, quali aspettative portano con sé e quali condizioni le fanno impegnare e rimanere nel tempo.

Echo è lo strumento che risponde a questa esigenza con un approccio basato su dati scientifici.
Non è un semplice questionario sulle soft skill: Echo analizza tre aspetti chiave che definiscono la relazione tra individuo e lavoro.

Cosa misura Echo?

1. il concetto di sé: come la persona si vede, quanto è stabile la sua identità professionale, che valore attribuisce a fiducia, autonomia e sviluppo.
2. il contratto psicologico: le aspettative sulla relazione con l’azienda, cosa rafforza l’engagement, quali condizioni ne sostengono la permanenza e quanto è disposto a investire.
3. le 9 motivazioni della soddisfazione lavorativa: le leve che orientano energia, impegno e scelte future.

Echo fa la differenza nel lavoro HR e nelle attività di supporto alla carriera perché permette di:

• scoprire le aspettative reali delle persone
• comprendere cosa sostiene la loro motivazione nel tempo
• prevenire disallineamenti che favoriscono il turnover
• personalizzare percorsi di onboarding, sviluppo e coaching
• accompagnare i collaboratori verso una consapevolezza più approfondita delle proprie preferenze professionali

Iscriviti al webinar di presentazione, e ricevi il link per testare gratuitamente Echo: arriverai al webinar con il tuo report personale e seguirai l’incontro con piena consapevolezza di ciò che lo strumento misura e del valore che può portare al tuo lavoro.