Modello di leadership: perché è diverso per ogni azienda.
Modello di leadership: scopri perché ogni azienda ha bisogno del proprio e come costruirlo partendo da strategia, competenze e comportamenti misurabili.
5 minuti
Games of HR
Roma
Condividi, sperimenta e divertiti: un pomeriggio pensato per te!
Un pomeriggio di workshop interattivi, pensati per "giocare" insieme ad altri professionisti come te.
Scopri come collaborare con l'IA e su cosa si fonda la fiducia al lavoro, mettendoti davvero alla prova!
Play & Learn
Due giochi collaborativi da svolgere con altri HR come te, guidati dall’esperienza ed entusiasmo del nostro team.
Le situazioni della tua quotidianità ricreate su uno scenario inclusivo, dove riflettere, ridere e imparare grazie al feedback dei nostri esperti.
GIOCO n. 1
Intelligenza Artificiale vs Umani:
Intelligenza Artificiale vs Umani:
chi vince?
Metti alla prova l'IA, e scopri dove decide meglio, dove fallisce e come l'Umano resta il vero ago della bilancia nei processi HR.
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GIOCO n. 2
Fidarsi è bene, e non fidarsi…
Su cosa si fonda la tua fiducia al lavoro? Come può essere mantenuta o ritrovata?
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14:30
Accoglienza e caffè di benvenuto
Conosciamoci con un caffè insieme
Gioco n. 1
IA vs Umani: chi vince?
Pausa caffé
per recuperare le energie
Gioco n. 2
quanto puoi fidarti del tuo intuito in un processo di selezione?
aperitivo
quattro chiacchiere e un buon bicchiere in compagnia
14:30
Informazioni
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19 feb 2026 • 2:30PM - 6:00PM
Voglio mettermi in gioco!
Curioso? Dai un'occhiata al nostro blog
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5 minuti
Possiamo fidarci gli uni degli altri sul lavoro?
Creare, rafforzare e mantenere la fiducia dei team è una sfida cruciale per dirigenti, HR e manager. Scarica subito il nostro eBook per scoprire le possibili leve su cui agire.
1 minuto
Come le emozioni influenzano il modo in cui lavoriamo.
Scopri il lato scientifico dell’intelligenza emotiva, e come applicarlo nel lavoro quotidiano.
Per HR e manager, significa comprendere meglio le dinamiche di team, migliorare la qualità delle relazioni e prendere decisioni più consapevoli, anche in contesti complessi.
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