Engagement: Een verouderd concept? Een belangrijk iets om te behouden?

Engagement is belangrijk! Bedrijven hebben de inzet van hun werknemers nodig en collectieve prestaties zijn afhankelijk van individuele inzet... Daar zijn we het over eens!

Het HR-discours over betrokkenheid en de potentiële hefbomen voor actie zijn vandaag de dag echter niet duidelijk, en er is geen consensus over. Dus waar hebben we het eigenlijk over? Is engagement nog steeds mogelijk in een wereld die beweert open en flexibel te zijn? Moeten we nieuwe middelen inzetten om het te garanderen? En zo ja, wat en hoe?

Om HR-teams te helpen een beter inzicht te krijgen in deze belangrijke managementkwestie, hebben we dit e-book opgesteld. Het bevat onderzoeksresultaten, interviews met experts en getuigenissen van HR-directeurs, en advies om je te inspireren en je te helpen actie te ondernemen!