Exprimez votre ambition à travers des soft skills
La performance et la compétitivité de votre entreprise reposent essentiellement sur son capital humain. Facilitez la prise en compte des soft skills pour soutenir ses enjeux et son succès. Avec l’appui de nos méthodes et tests, prenez les bonnes décisions dans vos recrutements, l’identification de vos talents et le développement de vos équipes.
Découvrez nos tests et nos prestations
Idoneo
Découvrez une nouvelle approche de l'évaluation des soft skills, plus précise et plus pertinente avec un matching contextuel à votre entreprise !
Manage-R
Le test pour détecter le potentiel et les compétences managériales de vos talents pour optimiser le management dans votre entreprise.
Bilan de carrière
Fidélisez vos collaborateurs avec un accompagnement de carrière sur-mesure offrant des opportunités d'évolution.
Perf'Co
Le test de recrutement pour évaluer les capacités et les dispositions à performer dans la vente.
Evolution
Le test de projection professionnelle pour orienter et développer l’employabilité et la mobilité de vos collaborateurs.
TwoB-R
Le test basé sur une approche cognitivo-comportementale pour détecter et développer le potentiel de vos candidats et collaborateurs.
360 Feedback
Révolutionnez le développement des talents avec une évaluation 360 sur-mesure ! Créez une culture du feedback en faveur d’un meilleur management et d'une meilleure communication.
Mindkeys
L'innovation par le gaming pour une évaluation précise du potentiel cognitif, adaptée à vos besoins de recrutement et de développement des talents !
Coaching d'équipe
Développez la cohésion et la complémentarité de vos équipes pour améliorer leur performance collective.
Manager Training
Donnez à vos managers des outils et méthodes pour résoudre leurs difficultés du quotidien.
Assessment Center
Objectivez les compétences grâce à des entretiens, mises en situation et tests afin de recruter ou développer les soft skills.
Learn
Evaluez le potentiel d’apprentissage de vos talents : motivation, autonomie, constance et capacités cognitives pour anticiper l’évolution, adapter la formation et sécuriser vos décisions RH.
Echo
Le test de personnalité professionnelle pour analyser les motivations, les comportements et l'engagement au travail.
Référentiels de compétences
Créez ou modélisez votre référentiel de compétences sur mesure et matchez le potentiel de vos candidats et collaborateurs avec la culture de l’entreprise !
Team Building
Redécouvrez votre équipe lors d'un séminaire Team Building simple, ludique et enrichissant.
Coaching Individuel
Amenez vos collaborateurs à prendre conscience de leur potentiel pour développer leurs soft skills.
Evaluation Soft Skills
Fiabilisez l'évaluation du potentiel de vos candidats avec notre accompagnement sur l'analyse des compétences comportementales et cognitives.
Team Booster
Le test de simulation collective pour évaluer les dispositions de votre équipe à collaborer et mesurer ses ressources afin d'améliorer son efficacité.
Feedback 360
Déclenchez la mise en action et développez une culture du feedback grâce à l’observation à 360°.
Ils nous font confiance, pourquoi pas vous ?
Responsable des Ressources Humaines, Chantelle
Pour nous, les tests n’ont pas vocation à se substituer aux recruteurs, ni à limiter les échanges avec les candidats. Il ne s’agit pas d’automatiser les recrutements en effet, mais de les enrichir...
Chef de projet RH, Solutions&co
Nous avons perçu chez PerformanSe une vraie qualité humaine, avec beaucoup d’écoute, de souplesse dans l’approche, une façon de considérer les outils comme supports d’échanges et de réflexions, et pas comme une fin en soi.
Talent Acquisition Manager, BioMérieux
La formation PerformanSe à l’entretien structuré m’a conduite à être plus précise dans mes questions, à mieux fouiller les situations. Et elle m’a incité à oser recadrer les candidats, les couper, les relancer si l’entretien l’exige !
Directeur du Développement RH, Groupe ADP
Grâce à ce parcours que nous leur avons proposé, ils (nos salariés) ont pu se positionner sur d’autres postes et être de véritables acteurs de leur parcours professionnel.
Directeur du développement RH, Stelliant
...dans un monde où l’expertise technique ne suffit plus, où les softs skills deviennent incontournables, la connaissance de soi devient un facteur clé de réussite.
Directrice des Ressources Humaines, West African Resources
Les outils PerformanSe nous permettent de mieux détecter les potentiels en interne, mieux éclairer d’éventuelles difficultés dans une optique d’accompagnement mais aussi faire comprendre à certains le chemin – parfois important – qui leur reste à parcourir.
Talent Manager
Pour moi, le plus intéressant réside en réalité moins dans les résultats du test que dans l’échange qu’il permet […] et qui ouvre souvent la porte à des prises de conscience réelles.
Transformez votre façon d'évaluer les talents !
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