Nieuw op onze artikelen?

Ontdek de artikelen op de PerformanSe-blog en krijg meer inzicht in de HR-uitdagingen van vandaag en morgen. Psychometrie, rekrutering, soft skills, leiderschap, artificiële intelligentie en wetenschappelijk onderzoek… Ontdek analyses, advies van experts en wetenschappelijk onderbouwde content om uw beslissingen te ondersteunen.

Recent Abstract illustration of an eye in a square
Recent

Wat is een cognitieve test en hoe gebruik je die bij rekrutering?

Ontdek wat een cognitieve test is, welke vaardigheden deze test evalueert en welke sleutelrol deze speelt bij een betrouwbare, gestructureerde en voorspellende werving.

Onze selectie
Illustration of a man profile with glasses and a piechart
Artikel

Waarom cognitieve tests gebruiken bij rekrutering?

Illustration of a pollchart grid
Artikel

MBTI vs Big Five: wie heeft het laatste woord?

Illustration of three folded papers, one with a pollchart, another with a grid and dots and the last one blank
Artikel

De beste professionele persoonlijkheidstests

Alle content

Abstract illustration of an eye in a square Artikel feb. 10, 2026

Wat is een cognitieve test en hoe gebruik je die bij rekrutering?

Ontdek wat een cognitieve test is, welke vaardigheden deze test evalueert en welke sleutelrol deze speelt bij een betrouwbare, gestructureerde en voorspellende werving.

Chloë Gaillot Chloë Gaillot 4 minuten
Illustration of a man profile with glasses and a piechart Artikel jul. 30, 2025

Waarom cognitieve tests gebruiken bij rekrutering?

Ontdek waarom cognitieve testen cruciaal zijn bij rekrutering: ze voorspellen prestaties, zorgen voor een objectieve evaluatie en helpen om talent te identificeren.

Thomas Faure Thomas Faure 3 minuten
Illustration of a pollchart grid Artikel jul. 23, 2025

MBTI vs Big Five: wie heeft het laatste woord?

Ontdek de voor- en nadelen van de twee belangrijkste wetenschappelijke modellen die gebruikt worden om persoonlijkheid in een professionele context te evalueren.

Thomas Faure Thomas Faure 3 minuten
Illustration of three folded papers, one with a pollchart, another with a grid and dots and the last one blank Artikel jul. 16, 2025

De beste professionele persoonlijkheidstests

Ontdek de meest toonaangevende persoonlijkheidstests voor de professionele context, hun voordelen en hoe ze bedrijven helpen om doordachte talentbeslissingen te nemen.

Thomas Faure Thomas Faure 9 minuten
Illustration of a grid with dots Artikel jul. 02, 2025

Cognitieve bias en besluitvorming

Verken de impact van cognitieve biases op besluitvorming en leer ze herkennen om uw objectiviteit en beslissingen te verbeteren.

Thomas Faure Thomas Faure 4 minuten
Illustration of a Woman face and a piechart Artikel jun. 23, 2025

8 geheimen voor een kwalitatief Assessment Center

In een assessment center is er nooit een goede of foute beoordeling en zijn er nooit goede of slechte kandidaten. Dus hoe creëer je een positieve ervaring?

Thomas Faure Thomas Faure 3 minuten
Illustration of a woman profile with a checkbox and a toggle Artikel jun. 19, 2025

Dunning-Kruger-effect: zelfvertrouwen vs. competentie

Waarom overschatten minder bekwame medewerkers zichzelf? Ontdek het Dunning-Kruger-effect en krijg diepgaand inzicht in uw competenties met onze psychometrische testen.

Thomas Faure Thomas Faure 2 minuten
Illustration of a woman in profile with arrows going up Artikel apr. 28, 2025

360°: de sleutels tot succes voor een unieke ontwikkelingsaanpak

360°-feedback is een krachtig hulpmiddel voor professionele ontwikkeling. Ontdek de belangrijkste stappen om dit proces tot een succes te maken en de vaardigheden en prestaties van uw medewerkers te verbeteren.

Thomas Faure Thomas Faure 3 minuten
Illustration of a Folded Grid Artikel mrt. 11, 2025

Persoonlijkheidstrekken: ontwikkelen of vermijden op het werk

Welke persoonlijkheidstrekken bevorderen succes op het werk? Ontdek welke u kunt ontwikkelen, welke u beter vermijdt en hoe u zich gericht kunt ontplooien voor professionele groei.

Thomas Faure Thomas Faure 5 minuten
1 2 3 4 5 6

Newsletter

Bedankt om in te schrijven voor de nieuwsbrief!

Wij hopen dat onze nieuwsberichten uw dag nog beter zullen maken :)

Klaar om uw volgende talenten te ontdekken?

Vul het formulier in om een demo te krijgen.

Footer form

Bedankt om het formulier te verzenden!

Onze teams zullen u zo snel mogelijk antwoorden. Een fijne dag :)

Attention

Please rotate your device