Chloë Gaillot

Talent Assessment Content Specialist

Chloë Gaillot est Responsable éditoriale en gestion des talents chez PerformanSe. Elle crée des contenus fondés sur des données scientifiques afin d'aider les professionnels des ressources humaines à mieux comprendre l'évaluation psychométrique, le recrutement, la gestion des talents et le leadership. En étroite collaboration avec les psychologues et les experts en évaluation de PerformanSe, elle transforme la recherche scientifique en recommandations concrètes pour les organisations.

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Article 21 oct. 2026

Test DISC : un outil fiable pour les décisions RH ?

Le test DISC est-il fiable pour recruter ? Découvrez ses avantages, ses limites et les différences avec le MBTI et le Big Five pour vos décisions RH.

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Article 19 oct. 2026

Quand la compétence dépasse la hiérarchie : place à l'expertise !

Comment placer les compétences au-delà de la hiérarchie ? Carole Ferrand (DGA) partage sa vision de la Skills-Based Organization et du management.

Chloë Gaillot 3 minutes

Illustration of an eye and multiple squares like a checkerboard

Article 14 oct. 2026

Test psychométrique, personnalité, cognitif : quelle différence ?

Test psychométrique, test de personnalité ou test cognitif : quelles différences ? Comprenez leurs spécificités et leurs usages en recrutement.

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Article 13 oct. 2026

Quelles sont les limites d’un test de personnalité ?

MBTI, Big Five, DISC : découvrez les vraies limites d'un test de personnalité professionnel et comment bien évaluer un candidat en recrutement.

Chloë Gaillot 6 minutes

Article 29 sept. 2026

Comment choisir le meilleur test de personnalité en RH ?

Quel test de personnalité choisir ? Découvrez les critères à considérer selon vos besoins RH : recrutement, mobilité, management ou développement.

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Article 23 sept. 2026

Comment mieux recruter et développer les talents ?

Comment mieux recruter et développer les talents ? Indosuez Wealth Management partage son approche de l’évaluation des soft skills en RH.

Chloë Gaillot 3 minutes

E-book 21 sept. 2026

Comment construire et faire vivre un référentiel de compétences ?

Découvrez comment construire, activer et faire vivre un référentiel de compétences utile, mesurable et aligné avec vos enjeux RH.

Chloë Gaillot 1 minute

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Article 15 sept. 2026

Un test de personnalité peut-il révéler le potentiel managérial ?

Peut-on s'appuyer sur un test de personnalité pour évaluer le potentiel managérial d'un candidat ou collaborateur ? Analyse, méthodes et limites.

Chloë Gaillot 5 minutes

Article 9 sept. 2026

Le test de personnalité réduit-il les biais de recrutement ?

Analyse de l'impact des biais cognitifs en recrutement et du rôle des tests de personnalité pour objectivement évaluer un candidat et structurer la prise de décision RH.

Chloë Gaillot 4 minutes

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