Test de personnalité recrutement : mieux comprendre les candidats
Test de personnalité en recrutement : découvrez à quoi il sert, ce qu'il mesure réellement, ses limites et les bonnes pratiques pour l'utiliser.
Bien plus qu'un blog, cet espace rassemble toutes les ressources PerformanSe pour approfondir vos connaissances en psychométrie, recrutement, soft skills, leadership et transformation des RH. Articles, eBooks, podcasts, études et événements : retrouvez des contenus fondés sur la science pour enrichir vos pratiques et éclairer vos décisions.
Les soft skills disent beaucoup des individus. Mises en miroir avec celles attendues par l'entreprise, les RH disposent d’un facteur supplémentaire dans la réussite d’un recrutement.
L’entreprise de demain sera riche de plus d’intelligences artificielles, et sans doute de robots plus nombreux, mais est-ce une chance ou une malédiction ?
Découvrez le témoignage de Welcoop, sur comment procéder aujourd’hui pour fiabiliser le recrutement, la détection et l’intégration de ses futurs talents.
Le développement des outils d’intelligence artificielle (IA) s’étend chaque jour à des domaines différents. Comment les utiliser dans le cadre du recrutement ?
Dans un monde toujours plus ouvert, plus mobile, découvrez l’importance de la pensée critique et donc de l’impertinence qui se doit d'être raisonnée, élégante…
Pôle emploi a mis en place d’un nouveau référentiel de management avec PerformanSe. Pour cela, les sept soft skills clés pour les managers ont étaient redéfinies.
Découvrez avec cette infographie, les 8 principes clés pour réussir la mise en place d'un assessment center et d'un development center.
L’Assessment Center, une expression à la mode dont on parle beaucoup, mais qu'est-ce que c'est ? Comment le mettre en place et quels sont les avantages ?
Dans ce livre blanc, experts et professionnels RH répondent aux principales questions que posent les soft skills aujourd’hui, et vous proposent des outils, des modèles, des réflexions et des retours.
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