Bien plus qu'un blog : l'expertise de PerformanSe
Bien plus qu'un blog, cet espace rassemble toutes les ressources PerformanSe pour approfondir vos connaissances en psychométrie, recrutement, soft skills, leadership et transformation des RH. Articles, eBooks, podcasts, études et événements : retrouvez des contenus fondés sur la science pour enrichir vos pratiques et éclairer vos décisions.
Tous les contenus
Comment développer le sentiment de Justice au travail ?
Explorez comment renforcer le sentiment de justice au travail pour améliorer le bien-être et la cohésion d'équipe, avec des stratégies managériales clés et transparentes.
3 minutes
[Open] Transformer le management
Open, l’un des leaders français de la transformation numérique a décidé, de faire évoluer son référentiel de management avec les tests psychométriques PerformanSe.
4 minutes
[Dalkia] Recruter autrement, recruter innovant !
Dalkia, leader des métiers d’efficacité énergétique, recrute plus de 2 000 collaborateurs par an. D’où l’idée de recruter autrement, à partir des soft skills associées avec les tests de recrutement PerformanSe.
4 minutes
[Crédit Mutuel] Une approche cognitive et comportementale
Découvrez comment le Crédit Mutuel utilise les évaluations comportementales et cognitives de PerformanSe pour un recrutement précis et transparent.
1 minute
Les soft skills sont déjà les compétences de demain !
Apprenez pourquoi les soft skills sont cruciales pour l'avenir et comment elles transforment le monde du travail vers plus de collaboration et d'adaptabilité.
2 minutes
[Satys] Le 360 feedback au service du leadership
Découvrez l’expérience de Satys avec l'expertise et l'accompagnement de PerformanSe sur le management collaboratif via le feedback 360°.
2 minutes
[Académie du Service] Cartographier tous les talents relationnels
Passionné de la relation client, l’Académie du Service s’est rapprochée de PerformanSe pour développer Talent Relationnel, un outil d’évaluation des compétences relationnelles.
3 minutes
Bonnes relations: un frein à l'intelligence collective
Découvrez comment maintenir de bonnes relations peut parfois limiter l'intelligence collective dans les équipes.
1 minute
Les 3 piliers fondateurs du management d'équipe
Découvrez les trois piliers essentiels du management d'équipe : interactions positives, gestion efficace des activités, et une vision commune claire.
3 minutes
Newsletter
Merci de vous être inscrit à notre Newsletter !
En espérant que nos actualités rendent vos journées plus belles :)
Transformez votre façon d'évaluer les talents !
Remplissez le formulaire pour nous contacter.
Footer form
Merci d'avoir envoyé le formulaire !
Nos équipes vont vous répondre le plus rapidement possible. Belle journée à vous :)