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¿Cómo mejora la IA la eficacia de los reclutadores?
La inteligencia artificial aplicada a nuestros procesos de reclutamiento tiene varios beneficios, pero también algunos riesgos. Descubre cómo facilitar su integración en nuestra vida diaria en recursos humanos.
[Agbar] ¿Como evitar los sesgos en un proceso de selección?
Descubre cómo Agbar mejora la selección de personal utilizando pruebas psicométricas para evitar sesgos y profesionalizar el proceso.
7 claves para una selección exitosa
Profesionales de recursos humanos, ¿estás cansado de cometer errores en tus procesos de contratación? ¡Descubre nuestros 7 consejos para tener éxito!
Manager vs. Entrenador, ¿la misma batalla?
¿Es lo mismo dirigir empleados que dirigir atletas? Si bien ambos trabajos tienen similitudes, también tienen sus diferencias.
IA y RRHH: los riesgos de sesgo de autoridad
Las herramientas derivadas de la inteligencia artificial están ganando terreno progresivamente en todos los ámbitos de los recursos humanos, especialmente en el reclutamiento. Descubre las ventajas y los riesgos que conllevan.
5 factores que motivan a los empleados
¡La motivación de los colaboradores es un factor esencial de rendimiento! El rendimiento de las organizaciones depende directamente del compromiso de los equipos.
Las soft skills y la función de RRHH
Descubre las representaciones sociales asociadas al término "Soft Skills", tanto por parte de los profesionales de recursos humanos como por activos fuera de la función, para entender mejor la imagen que se desprende.
Para un uso ético de las pruebas de reclutamiento
En reclutamiento, movilidad y en cada momento clave, las herramientas de evaluación nos ayudan a comprender mejor las soft skills de nuestros talentos. ¿Cómo usarlas correctamente?
Algoritmos y contratación... Sí, pero ¿hasta dónde?
El desarrollo de herramientas de inteligencia artificial (IA) se está expandiendo cada día a diferentes áreas. ¿Cómo utilizarlas en el ámbito del reclutamiento?
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