Tutti i nostri articoli su leadership e management

Modello di leadership: scopri perché ogni azienda ha bisogno del proprio e come costruirlo partendo da strategia, competenze e comportamenti misurabili.

Cos'è la Threat-Rigidity e perché blocca l'adattabilità dei team di lavoro? Dalla teoria al modello Schön per mantenere aperto il confronto interno.

Dalle neuroscienze al modello Salovey-Mayer: scopri perché l'intelligenza emotiva è la soft skill fondamentale per la leadership e la gestione del team.

Come identificare il candidato ideale per una promozione interna grazie a dati oggettivi, analisi di contesto e percorsi di sviluppo manageriale.

Intervista a Chiara Fichera, HR Talent & People Management presso Coopservice: un confronto su recruiting, competenze comportamentali e sviluppo delle persone, tra selezione consapevole, attenzione al contesto e strumenti per valorizzare il talento.

In questo webinar organizzato da laborability in collaborazione con PerformanSe Italia, abbiamo parlato di come comprendere meglio le persone al lavoro, e trasformare questa consapevolezza in uno stile di leadership più efficace e umano.

Una guida per HR su leadership e competenze manageriali nell’era del lavoro ibrido: assessment, bilanci di competenze e percorsi di coaching per accompagnare Young Talent, middle management ed executive nella crescita professionale.

Il team building non è un evento momentaneo, ma un allenamento che sviluppa le soft skill e migliora la performance collettiva. Con il metodo Team Booster, le dinamiche di gruppo vengono analizzate con strumenti scientifici e trasformate in azioni concrete, per costruire team più consapevoli, coordinati ed efficaci nel tempo.

Quali sono le 9 competenze chiave dei manager? Scopri quali soft skill analizzare e sviluppare per migliorare leadership, motivazione del team e performance aziendale. Da approfondire con lo strumento scientifico Manage-R.