Tutti i nostri articoli sulla gestione e lo sviluppo dei talenti

Come identificare il candidato ideale per una promozione interna grazie a dati oggettivi, analisi di contesto e percorsi di sviluppo manageriale.

Anna Pieroni, Senior Manager in Talent Acquisition and Development presso Orbico SportStyle, racconta la collaborazione con PerformanSe e il valore di strumenti che favoriscono consapevolezza, feedback strutturato, sviluppo del potenziale e crescita condivisa all'interno delle organizzazioni.

Intervista a Chiara Fichera, HR Talent & People Management presso Coopservice: un confronto su recruiting, competenze comportamentali e sviluppo delle persone, tra selezione consapevole, attenzione al contesto e strumenti per valorizzare il talento.

Superando la rigidità della matrice delle competenze, lo Skill Mapping trasforma i dati in una mappa dinamica per guidare formazione, recruiting e sviluppo HR senza più basarsi su ipotesi.

Orientare nell’offerta formativa, e supportare nella crescita individuale all’interno della comunità: quattro chiacchiere con Laura Viada, Training and Community Life Director della Fondazione Collegio Universitario Renato Einaudi di Torino.

Scopri la guida completa sulle Soft Skill, con le best practice, gli strumenti più efficaci per valutarle in modo oggettivo e svilupparle nel tuo team

Elisabetta Donato, referente del centro BilCo del CIOFS-FP Piemonte, racconta come orientare studenti, neolaureati e adulti in cerca di nuove opportunità, con un focus su bilancio di competenze e servizi accessibili a tutti.

Scopri come il coaching può aiutare i manager a evolvere davvero, grazie a un approccio mirato e a strumenti come Manage-R, pensati per sviluppare una leadership flessibile, consapevole e attuale.

Tra AI e incertezza, orientare la Gen Z richiede strumenti per mappare attitudini e competenze trasversali. L'esperienza di Giovanni Rigon, coordinatore della Commissione Orientamento e Placement presso la Conferenza dei Collegi di Merito.