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[Solutions&co] Disposer d’une boîte à outils en recrutement !
Odile Brin, chef de projet RH chez Solutions&co, utilise les outils PerformanSe pour optimiser recrutements et mobilité, renforçant l'efficacité économique en Pays de la Loire.
[Julhiet Sterwen] Offrir une expérience collaborateur de qualité
Explorer l'importance d'une expérience employé de qualité, centrée sur l'autonomie et la flexibilité pour stimuler l'engagement en entreprise.
5 conseils pour favoriser la confiance au travail !
Au fond, qu'est-ce que la confiance ? Découvrez dans cette infographie 5 conseils pour créer et préserver la confiance au travail !
L’engagement : une variable clé de la performance
Francesca Murdocco, Docteure en psychologie du travail, exerce en tant qu’ingénieure de recherche au sein des équipes R&D de PerformanSe.
[BioMérieux] Entretien structuré, objectivité et transparence
Découvrez comment la formation à l'entretien structuré peut optimiser les processus de recrutement chez. Discussion avec Christina Apostolopoulou, Talent Acquisition Manager chez bioMérieux et Léa Hoffmann-Hervé, consultante Senior chez PerformanSe.
L’engagement, un enjeu économique majeur pour les organisations
Christian Vandenberghe de HEC Montréal explique l'impact de l'engagement au travail sur la productivité et la fidélité en entreprise.
[Supermood] Faire le choix de la fidélité
Découvrez l'interview de Kevin Bourgeois, Supermood, qui explore les dimensions de l'engagement en entreprise, soulignant l'importance cruciale de l'attention et de l'écoute pour motiver et fidéliser les collaborateurs.
Engagement et Quiet Quitting : Fatalité ou Crise de Sens ?
De plus en plus d'employés semblent désengagés de leur travail. Est-ce inévitable ? Quelles solutions pourraient redonner du sens et mettre fin au phénomène du "quiet quitting" ?
12 actions efficaces pour créer de l'engagement
25% des salariés français désengagés : découvrez une infographie avec 12 actions concrètes selon 6 axes pour renforcer l’engagement en entreprise.
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