Articles

Sophie Zekian, Directrice du recrutement chez Sofip nous explique son usage des outils d’évaluation de soft skills dans sa gestion des ressources humaines.

Est-ce que manager des employés c'est la même chose que de manager des athlètes ? Si les deux métiers ont des similitudes, ils ont aussi leurs différences.

Les outils nés de l’intelligence artificielle gagnent progressivement l’ensemble des domaines des RH. Notamment en recrutement. Découvrez les avantages et les risques qu'ils apportent.

Laurent Gontard nous explique l'importance d'évaluer les soft skills dans son organisation. Un seul objectif : construire une vraie culture managériale.

Donner un feedback c’est bien, s’il a un réel impact, c’est mieux. Comment réussir ses entretiens annuels de fin d'année en apportant un feedback constructif à ses collaborateurs ?

Depuis 2005, David Lamy évalue les compétences comportementales tant dans le recrutement de talent que dans la gestion de carrières. Aujourd’hui encore, il applique cette approche aux équipes de La Redoute.

Comment être intelligent collectivement ? Quels sont les secrets des managers pour favoriser l’émergence d’une intelligence collective ? On vous dit tout dans notre infographie !

La motivation des collaborateurs est un facteur essentiel de performance ! La performance des organisations dépend directement de l’engagement des équipes.

Dans cet article, on vous révèle toute notre expertise concernant l'évaluation des soft skills. Découvrez comment les mesurer, les analyser et construire un référentiel pour mieux recruter et gérer vos ressources humaines.